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En Craft Perú incorporar colaboradores con alto potencial, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el sector logístico. Somos un NVOCC de alcance global, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno internacional y multicultural. Impulsamos el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, brindándote las herramientas necesarias para asumir nuevos desafíos y consolidar un perfil especializado en logística multimodal. ¿Cuál será tu misión? Brindar soporte comercial al equipo de Inside Sales mediante la elaboración de cotizaciones competitivas, el seguimiento de oportunidades de negocio y la gestión de información comercial, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. Responsabilidades e atribuições Brindar soporte al equipo de Inside Sales en las actividades comerciales del día a día. Registrar, actualizar y dar seguimiento a cotizaciones en los sistemas y herramientas de la empresa. Apoyar en la elaboración y envío de cotizaciones a clientes. Creación de Routing Orders y enviar instrucciones al agente. Coordinar con las áreas de Operaciones, Pricing, Customer Service y otros equipos para obtener información necesaria para las cotizaciones y creación de RO Mantener actualizada la información de tarifas, clientes, proveedores y condiciones comerciales. Elaborar reportes comerciales y de seguimiento solicitados por la jefatura. Identificar solicitudes pendientes y alertar oportunamente al Inside Sales responsable. Dar soporte en la atención de requerimientos urgentes o de alto volumen. Contribuir a reducir tiempos de respuesta y reprocesos dentro del área comercial. Requisitos e qualificações Estudios tecnico o universitario concluidos de las carreras administración de negocios internacionales o comercio exterior. Deseable contar con 6 meses o más como Sales Support, Sales Assistant, Inside Sales Support, en agentes de carga internacional. Inglés intermedio. Competencias : Organización y Gestión del Tiempo Seguimiento Comercial (Pipeline /Cotizaciones) Trabajo Colaborativo Orientación al Cliente Resolución de Problemas Adaptabilidad Informações adicionais Lo que ofrecemos: Vale de alimentación a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política. Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento. Servicio de asesoría psicológica y programas de bienestar. Seguimiento médico ocupacional. Dia libre por cumpleaños. Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo. Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores. Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados. Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento. Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias. Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador. Craft Explore novas jornadas
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.