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Buscamos um(a) Analista de Saúde Ocupacional Sr. que será responsável por conduzir os processos de saúde ocupacional da empresa, atuando como referência técnica no atendimento e na tratativa das ocorrências de acidente do trabalho e doença ocupacional, na gestão de atestados médicos e de afastamentos previdenciários (INSS), no relacionamento com a rede de clínicas de medicina ocupacional e no ciclo completo de exames ocupacionais. Assegura a conformidade legal e documental da área (CLT, NR-1, NR-7, NR-31, Lei 8.213/91 e e-Social), analise de indicadores de saúde e subsidia gestores, RH e Jurídico com informações técnicas para a tomada de decisão. Responsabilidades e atribuições Requisitos e qualificações Como requisitos você deve ter: Ensino Superior Completo em Enfermagem, Segurança do Trabalho, Fisioterapia, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pleno domínio da legislação aplicada à saúde ocupacional: CLT, NR-1 (GRO/PGR), NR-4, NR-6, NR-7 (PCMSO), NR-31; Pleno domínio em Gestão de Afastamento Previdenciário; Disponibilidade de viagens; Obrigatório CNH B. Você se destaca se tiver: Pós-graduação/especialização em Enfermagem do Trabalho, Engenharia ou Segurança do Trabalho, Gestão de SST, Perícia Médica ou Direito Previdenciário. Informações adicionais Oferecemos uma lista de benefícios que incluem: Plano de Saúde; Vale Alimentação; Seguro de Vida; Wellhub.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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