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Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento. Topa fazer parte desse time? #VemSerAssaí Responsabilidades e atribuições Realizar fluxo de Admissão; Controles para indicadores; Acompanhamento de movimentações de projetos; Enquadramento de Pessoas com Deficiência; Atendimento ao candidato no processo de admissão; Requisitos e qualificações Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos. Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração. Ter experiência no sistema LG será um diferencial. Informações adicionais Benefícios: Refeição no local de trabalho Vale Transporte Hey, você! Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história , que cresce junto com o país e segue em constante evolução? Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings com o Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney , que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado. Somos mais de 90 mil pessoas , presentes em mais de 310 lojas , escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal . Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade. Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país. Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso , inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente. Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial , o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs) , além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas . Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui. #VemSerAssaí
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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