🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
PcDs são sempre bem-vindas. Buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia. Alguém que se motive por desafios e atue com autonomia. Precisa gostar de trabalhar em equipe e possuir espírito colaborativo. Responsabilidades e atribuições Planejar e executar auditorias de processo em projetos de desenvolvimento de software, hardware e inovação; Monitorar periodicamente o grau de aderência dos projetos aos processos definidos; Acompanhar planos de ação decorrentes de auditorias e avaliações; Consolidar indicadores de conformidade dos projetos; Atuar como referência em processos organizacionais para gestores e equipes; Apoiar a interpretação e aplicação dos processos corporativos; Orientar projetos na preparação para auditorias internas, externas e avaliações de clientes; Conduzir treinamentos, workshops e ações de conscientização; Identificar oportunidades de simplificação e melhoria dos processos. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração, Gestão da Qualidade ou areas correlatas; Experiência em qualidade de processos, governança de projetos, auditorias internas, melhoria de processos, experiência prática em auditoria de projetos de desenvolvimento de software e/ou hardware. Informações adicionais “O Instituto de Pesquisas Eldorado valoriza um ambiente diversificado e se orgulha de ser uma organização que oferece oportunidades de forma igualitária. Todos que se candidatarem serão avaliados, independentemente de raça, deficiência, cor, religião, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade ou idade”. Impulsione a sua carreira em um dos maiores centros de P&D do país. Há 25 anos, desenvolvemos soluções sob medida em software e hardware para diversos segmentos em parceria com grandes players globais da área de tecnologia. Atuamos também com testes de laboratório, consultoria de inovação, capacitação, treinamento e certificação de produtos para telecomunicações. É a sua chance de adquirir novas experiências e aplicar seu conhecimento em projetos relevantes que impactam positivamente a vida das pessoas. Somos mais de 1.600 profissionais e reconhecidos como um dos Lugares Incríveis para se Trabalhar pelo prêmio FIA/UOL. Estamos em grandes polos tecnológicos do país , com unidades em Brasília, Campinas, Manaus e Porto Alegre. Temos infraestrutura completa de laboratórios, especialmente o de microeletrônica, que é referência em todo o país. Somos o único membro da América Latina da associação europeia EARTO. Temos expertise em tecnologias como inteligência artificial, visão computacional, computação gráfica, realidade virtual e aumentada, assistentes virtuais e interface por voz, big data e analytics, openRAN, sistemas embarcados, IoT e blockchain.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.
