Head de Tecnologia

Estamos assessorando a busca de um(a) Head de Tecnologia parauma empresa com sede em Florianópolis/SC, modelo SaaS ja consolidada, em fase de crescimento acelerado, com ambiente dinâmico e uma cultura orientada a resultados. O desafio é liderar a evolução tecnológica, com foco em escalabilidade, performance, governança e experiência do usuário. Será protagonista na estratégia de crescimento e presença no mercado. Reporta diretamente ao CTO e responde pela liderança do time de Tecnologia. A posição exige experiência prévia em empresas SaS em expansão, inglês avançado e domínio das principais métricas de empresas de tecnologia como LTV, CAC, MRR e ARR. O modelo é presencial em Florianópolis/SC . Pessoas de outras cidades/estados, por isso, vale destacar que Floripa é muito mais que praias paradisíacas (o que já é um excelente atrativo), mas também é um dos principais polos de inovação do país, com infraestrutura moderna, hubs tecnológicos, universidades de ponta, qualidade de vida acima da média Responsabilidades e atribuições Objetivo do cargo Liderar soluções de tecnologia, planejando e implementando a estratégia de longo prazo para inovação e escalabilidade. Responsabilidades por resultados Liderar times, gerenciar a performance e desenvolvimento das pessoas, manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta-performance e atração e retenção dos melhores talentos. Coordenar o design e a execução da estratégia de desenvolvimento de software e tecnologia da empresa. Garantir que requisitos das soluções de tecnologia sejam atendidos conforme padrões e expectativas de qualidade e prazo. Influenciar a capacidade de obtenção de receitas e resultados financeiros por meio da tecnologia. Atividades e atribuições Definir e recomendar a escolha das tecnologias, ferramentas e a arquitetura da empresa. Gerenciar processos de inovação, análise de tendências tecnológicas. Organizar e atribuir prioridades e organizar demandas da equipe de tecnologia. Planejar e estruturar o roadmap da área de tecnologia. Promover um ambiente de trabalho colaborativo e voltado para inovação e aprendizado constante. Projetar e acompanhar orçamentos para novos projetos e controlar alocação de recursos. Gerenciar todos os processos, equipes e operações tecnológicas. Requisitos e qualificações Experiência : 5 - 7 ano(s). Escolaridade : MBA/Pós-Graduação . Formação : Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Ingles: Avançado Competências técnicas (Hard Skills) Linguagem de Programação, Análise de Dados, Lógica de Programação,Teste de Software, Integração de Sistemas, Desenvolvimento Back-End, DevOps, IoT (Internet das Coisas). Competências comportamentais (Soft skills) : Colaboração em Equipe, Resolução de Problemas, Adaptabilidade, Pensamento Crítico, Comunicação Eficaz, Empatia, Pensamento Analítico, Aprendizado Contínuo. Informações adicionais Modelo de trabalho - presencial em Florianópolis / SC Remuneração - fixa Bônus - base de acordo com alcance de metas. Contratação - CLT Programa de Stock Option (Vesting). Somos a Realco! Uma consultoria com o propósito de fazer da Gestão de Pessoas uma das mais eficazes soluções para os desafios da humanidade, conectando as melhores oportunidades a talentos incríveis.  Atendemos empresas dos mais diversos segmentos, como varejo, indústria, serviços, tecnologia, bancos e financeiras, logística, Utilizamos tecnologias, métodos ágeis e conhecimento em Gente & Organizações para ajudar nossos clientes na implementação das melhores estratégias para o alcance de seus objetivos. Atração e Seleção de Pessoas (Talent Acquisition & Executive Search). Planejamento Estratégico de RH e Gestão de Talentos (HR Strategic Planing & Talent Management). Marca Empregadora (Employer Branding). Jornada e Proposta de Valor ao Colaborador (Employee Value Proposition & Employee Experience). Remuneração e Incentivos (Compensation & Rewards). Suporte em Negociações Coletivas (Colective Labor Agreement). Treinamento e Mentoria a Profissionais de RH.