🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Você gosta de conectar pessoas, criar oportunidades e construir parcerias que geram impacto? Estamos buscando uma pessoa para fortalecer nossa marca empregadora, com atuação em campo, criando conexões com comunidades e instituições. Responsabilidades e atribuições Criar e executar ações presenciais de Employer Branding; Construir e fortalecer parcerias com instituições sociais, escolas, universidades e projetos comunitários; Organizar feiras de emprego, mutirões e eventos de atração; Identificar novas oportunidades e públicos para atração de talentos; Analisar dados e indicadores para direcionar as ações; Transformar oportunidades em estratégias de atração e contratação. Gerenciar o calendário de campanhas de atração Buscar tendências e novas formas de tornar nossa marca cada vez mais relevante O que buscamos Pessoa comunicativa, relacional, analítica, criativa e mão na massa, que goste de estar em campo e tenha facilidade para construir relacionamentos e negociar parcerias. Requisitos e qualificações Superior completo em Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Administração, RH ou áreas correlatas. Informações adicionais O que mais você vai encontrar por aqui? Vale Alimentação Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros StarBem: Plataforma de terapia online, que dá direito a 4 sessões por semana sem custo ao Paschoalover TotalPass: Benefício que garante acesso a todas as pessoas, permitindo utilizar as melhores academias e estúdios do país com valores reduzidos, além de disponibilizar soluções voltadas para saúde mental e qualidade de vida Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade Esses benefícios são combinados na Paschoalotto com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação. Todas as nossas #vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados. E aí, aceita o desafio? Somos um ecossistema de soluções em outsourcing, especialistas em cobrança e atendimento que transforma experiência em resultado. Atuamos em toda a jornada do cliente com inteligência, empatia e soluções personalizadas que conectam pessoas, empresas e comunidade. Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é. Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.