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Estamos em busca de um(a) QA Engineer Senior AI. O QA Engineer será responsável por evoluir a estratégia de automação de testes das squads incorporando IA como parte central do processo de garantia de qualidade. Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por: Ambiente digital e descontraído Equipe diversificada, multicultural e cheia de oportunidades Autonomia no trabalho Reconhecemos o seu talento. Tenha liberdade para propor soluções Desenvolvimento Valorizamos sua dedicação e queremos que você evolua com a gente Fazer a diferença Cresça conosco e mude a vida de milhões de pessoas Se você quer fazer parte da transformação digital, inovar e trazer soluções reais para o setor, essa é a oportunidade ideal! Inscreva-se! Responsabilidades e atribuições Evoluir a estratégia de automação de testes das squads, incorporando IA como parte central do processo. Criar e manter Skills, Rules, Agents e demais artefatos de IA aplicados a QA (geração de casos de teste, análise de cobertura, detecção de regressões). Organizar documentação técnica de QA para consumo por modelos de IA (casos de teste, regras de negócio, cenários críticos). Estruturar bases de conhecimento reutilizáveis de qualidade (cenários, dados de teste, regras de validação). Pesquisar continuamente novas ferramentas e técnicas de IA aplicadas a teste e automação. Criar automações que reduzam trabalho manual de testes repetitivos e regressivos. Participar das decisões de arquitetura de testes e qualidade. Atuar como contraponto técnico na definição de padrões de qualidade. Produzir documentação clara e reutilizável de estratégias de teste. Compartilhar conhecimento com toda a equipe por meio de treinamentos, documentação e exemplos práticos. Ajudar outros membros do time a obter o máximo das ferramentas de IA aplicadas a QA. Requisitos e qualificações O que é imprescindível: Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Análise e desenvolvimento de sistemas ou áreas afins. Experiência com estratégia e planejamento de testes (funcional, regressão, integração). Experiência com uso prático de IA generativa (LLMs) aplicada a QA (ChatGPT, Claude, Gemini ou similares) para geração e manutenção de testes. Experiência com engenharia de prompts para geração de casos de teste e dados de teste. Experiência com agentes de IA para execução e triagem de testes. Experiência com ferramentas de teste assistidas por IA (Cursor, GitHub Copilot ou similares). Experiência com automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright ou similares). Experiência com versionamento em Git e documentação técnica de QA (planos de teste, relatórios de qualidade). E será um diferencial se você tiver Background em teste de sistemas de RH, folha de pagamento ou serviços de mensageria (eSocial). Experiência testando produtos para o setor público, com atenção a conformidade regulatória. Experiência criando ferramentas de automação de QA. Participação na definição de padrões de qualidade. Conhecimento em DevOps ou CI/CD. Experiência com sistemas on-premises e legados. Produção de conteúdo técnico sobre qualidade e automação. Certificação CTFL (citada na RP como exemplo de certificação desejável, sem confirmação de exigência). Informações adicionais Regime: Remoto (CLT) Benefícios: Treinamentos contínuos para você se manter à frente VA/VR para seu conforto no dia a dia Assistência Médica completa para seu bem-estar Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente Pluxe-Cuida , com apoio psicológico, financeiro e jurídico SESC para lazer, cultura e bem-estar Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família SOBRE A TECHNE A Techne é uma empresa de tecnologia que, diariamente, simplifica a vida das pessoas. Atuamos em três principais linhas de negócios, cada uma voltada para um segmento de mercado: Desenvolvimento ágil (Cronapp: Plataforma que acelera o ciclo de desenvolvimento, desde a ideação até a publicação. Ela permite economizar até 70% do tempo para desenvolver sistemas complexos. Gestão educacional (Lyceum): Soluções digitais e serviços abrangentes para a gestão acadêmica, administrativa e financeira de instituições de ensino, unificando todos os processos em um só sistema, desde a captação até a formação do aluno. Gestão de pessoas e folha de pagamento no setor público (Ergon): Sistema de gestão de pessoas e folha de pagamento, idealizado exclusivamente para atender ao setor público. Processa, anualmente, R$130 bilhões em despesas de pessoal. Somos apaixonados por inovação e promovemos a conexão entre os times para que, juntos, possamos trabalhar com maior sinergia. Nosso compromisso é gerar valor aos nossos clientes e criar experiências que tornem as rotinas mais simples e fluidas com a utilização de nossas soluções e serviços. Confira nossas vagas e simplifique com a gente.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.