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A FCamara está em busca de um(a) AI Engineer Sênior. Esta oportunidade é em parceria com uma das maiores redes de saúde do Brasil, com múltiplas unidades hospitalares e uma operação clínica, operacional e administrativa de grande porte. Buscamos alguém para transformar demandas de IA generativa em soluções construídas e em uso, não apenas em prova de conceito, atuando tanto na ponte entre as áreas de negócio e tecnologia, como na entrega do desenvolvimento em si apoiado por AI. Ou seja é uma atuação end to end do mapeamento à entrega em produção. Responsabilidades e atribuições Mapear consultivamente demandas junto às áreas de negócio (clínica, operação, administrativo), entendendo o problema antes de propor solução técnica. Desenhar e construir soluções de IA generativa com Claude Enterprise, aplicadas a casos reais. Desenvolver e integrar essas soluções em Node.js, .NET e React. Conduzir a entrega de ponta a ponta pela esteira de CI/CD em Azure DevOps, com a infraestrutura em Google Cloud Platform (GCP). Atuar como referência técnica e consultiva, comunicando-se com fluência tanto com o time de engenharia quanto com stakeholders de negócio não técnicos. Acompanhar e evoluir as soluções entregues, ajustando conforme o uso real pelas áreas. Desenvolver protótipos e MVPs com IA generativa, automações e integrações. Integrar sistemas internos, bancos de dados, aplicações web e ferramentas de IA. Apoiar desenho técnico de agentes, copilots, assistentes e fluxos inteligentes. Avaliar viabilidade técnica, esforço, riscos e arquitetura das soluções. Apoiar boas práticas de segurança, logs, autenticação e uso seguro de dados. Documentar soluções e apoiar a evolução de MVPs para produção. Requisitos e qualificações Requisitos Experiência sólida de desenvolvimento backend com Node.js e/ou .NET Experiência sólida de desenvolvimento fontend com React. Mínimo 7 anos de atuação técnica com engenharia full-stack e integrações APIs REST. Experiência prática construindo soluções com IA generativa em contexto enterprise (Claude: Code e Cowork): prompt engineering aplicado, integrações, agentes e uso de guardrails corporativos. Domínio de esteira de entrega em Azure DevOps: pipelines, releases, boards e governança de deploy. Conhecimento com Google Cloud Platform (GCP) para infraestrutura de aplicações de IA (deploy, armazenamento, monitoramento). Vivência em arquitetura de soluções e boas práticas de engenharia de software em nível sênior. Autonomia para conduzir uma iniciativa do início ao fim, sem necessidade de supervisão constante. Experiência com vibecoding no contexto enterprise. Experiência na criação de AI Agents. Capacidade de entender o negócio, validar procesos As-is e propor To-be que gera valor. Experiência criar protótipos rápidos e evoluir para MVPs funcionais. Familiaridade com LangChain, LangGraph ou frameworks similares Conhecimento em IA generativa, LLMs, prompt engineering e uso de APIs de IA. Comportamental Autonomia e foco em entrega Habilidade de traduzir assuntos técnicos para pessoas não técnicas. Mentalidade inovadora, capaz de assumir riscos calculados Comunicação excelente a nível executivo e operacional. Diferenciais Experiência prévia em ambientes de saúde, hospitalares ou fortemente regulados. Vivência em atuação consultiva junto a áreas de negócio, não só times técnicos. Participação anterior em squads ou células dedicadas de IA. Conhecimento em RAG, embeddings, bancos vetoriais. Conhecimento em LGPD, segurança de dados e governança de IA. Informações adicionais íbrido, 2x por semana em São Paulo capital · Aqui somos #SangueLaranja! Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação! Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.