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Estamos buscando uma pessoa Analista de Parcerias, que será responsável por identificar, desenvolver e fortalecer relacionamentos estratégicos que contribuam diretamente para o crescimento da Buzzmonitor. Essa pessoa terá um papel bastante dinâmico, transitando entre prospecção, negociação, relacionamento e análise de resultados, buscando novas oportunidades de parceria e garantindo que elas saiam do papel e gerem valor para todos os envolvidos. Se você gosta de construir relacionamentos, identificar oportunidades de negócio e transformar conexões em resultados, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades e atribuições Principais funções Prospecção de parceiros Identificar empresas, organizações e pessoas que possam gerar oportunidades. Pesquisar mercados, concorrentes e potenciais parceiros. Criar e manter uma base de potenciais parceiros. Desenvolvimento de oportunidades Entender os objetivos da empresa e encontrar parceiros que possam contribuir para eles. Estruturar propostas de parceria. Identificar oportunidades de cross-selling, indicação, distribuição, integração ou co-marketing. Negociação Entrar em contato com potenciais parceiros. Conduzir reuniões e apresentações. Negociar condições comerciais, responsabilidades, metas e benefícios. Gestão do relacionamento Ser o ponto de contato entre a empresa e os parceiros. Acompanhar o relacionamento após a assinatura do acordo. Resolver problemas e alinhar expectativas. Desenvolver estratégias para aumentar o valor gerado por cada parceria. Análise de resultados Criar e acompanhar KPIs das parcerias. Preparar relatórios e apresentações para gestores. Identificar quais parcerias devem ser, ajustadas ou encerradas. Implementação das parcerias Contato direto com as áreas internas envolvidas: comercial, marketing, produto, jurídico, financeiro, tecnologia etc. Acompanhar cronogramas e entregas. Garantir que aquilo que foi negociado seja efetivamente implementado. Requisitos e qualificações Experiência com parcerias, desenvolvimento de negócios, vendas consultivas, relacionamento B2B ou áreas correlatas ; Perfil comercial e orientação para resultados; Boa capacidade de comunicação, negociação e construção de relacionamento; Capacidade de identificar oportunidades e transformar ideias em ações concretas; Organização para acompanhar múltiplas oportunidades e parceiros simultaneamente; Perfil analítico para acompanhar indicadores e avaliar resultados; Autonomia e proatividade para prospectar novas oportunidades; Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa. A Buzzmonitor é a plataforma de Social Listening, Atendimento e Inteligência Artificial que ajuda marcas a entender o que se fala sobre elas nas redes sociais — e a agir rápido sobre isso. Somos pioneiros em aplicar IA generativa ao dia a dia de quem cuida de marca e relacionamento com o cliente. Aqui dentro, cultura de startup não é discurso, é rotina: liberdade real para trazer ideias, testar ferramentas novas e experimentar sem medo de errar. Somos movidos por tecnologia, inovação e tudo que é novo, de inteligência artificial a redes sociais. Trabalhamos 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil, com um time colaborativo, próximo e que valoriza respeito acima de tudo. Reconhecemos quem entrega, celebramos conquistas e crescemos juntos, com bons benefícios, autonomia de verdade e um ambiente em que sua voz importa! #TamiJunto
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10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.