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O que vamos construir juntos? Buscamos um(a) profissional que combine liderança de pessoas e ritmo ágil de squad com uma visão analítica e orientada a prazos, métricas e resultados de entrega (delivery). Você vai atuar na interface entre o time técnico, os ritos ágeis e os stakeholders de negócio, garantindo previsibilidade, qualidade e transparência nas entregas. Responsabilidades e atribuições Nos ajude a desenhar a solução! Facilitar os ritos ágeis da squad (daily, planning, refinement, review e retrospectiva), garantindo foco e fluidez no sprint; Remover impedimentos técnicos, operacionais e interpessoais que bloqueiem o fluxo de entrega da squad; Monitorar o backlog e o fluxo de trabalho, apoiando a priorização junto ao Product Owner e demais stakeholders; Controlar cronogramas, marcos e prazos de entrega dos projetos sob responsabilidade da squad; Gerenciar riscos e dependências entre squads, times e fornecedores, antecipando bloqueios e propondo planos de contingência; Acompanhar e reportar KPIs de entrega (Lead Time, Cycle Time, Throughput, Velocity) para lideranças e stakeholders; Conduzir reuniões de status e comitês de acompanhamento com clientes internos e/ou externos, traduzindo dados técnicos em informações de negócio; Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental do time, conduzindo 1:1s e feedbacks estruturados; Garantir a aderência das entregas aos padrões técnicos e de processo definidos pela organização; Gerenciar escopo, identificando e negociando mudanças de forma transparente com os stakeholders; Promover a melhoria contínua dos processos da squad com base em dados e retrospectivas; Atuar como ponte entre a squad e as demais áreas da organização; Requisitos e qualificações Buscamos profissionais com pelo menos 3 anos de experiência liderando squads de tecnologia, exercendo papéis como Squad Lead, Scrum Master, Delivery Manager ou equivalentes. Para posições de nível Sênior, consideramos diferencial uma trajetória de 5+ anos na função, com vivência em ambientes mais complexos, envolvendo squads maiores, múltiplos projetos e/ou diferentes clientes simultaneamente. Experiência prévia em liderança de times de tecnologia (squads de desenvolvimento, times ágeis ou equipes multidisciplinares); Domínio de metodologias e frameworks ágeis (Scrum e Kanban), incluindo condução de todos os ritos associados; Vivência em gestão de entregas (Delivery Management), com controle de cronograma, escopo, riscos e dependências; Comunicação clara, assertiva e orientada a dados, com capacidade de reportar status e resultados para diferentes níveis de liderança; Experiência com ferramentas de gestão ágil e acompanhamento de projetos (ex: Azure DevOps, Jira ou similares); Facilidade para atuar em ambientes multi-cliente ou multi-squad, com prioridades e contextos simultâneos. Será legal se você tiver conhecimento em: Certificações ágeis (CSM, PSM) e/ou de gestão de projetos (PMP, PMI-ACP); Perfil analítico, com domínio de indicadores de entrega (Lead Time, Cycle Time, Throughput) e ferramentas de BI (ex: Power BI) para construção de dashboards e reportes; Experiência em fábricas de software, consultorias de tecnologia ou ambientes de outsourcing, atendendo múltiplos clientes simultaneamente; Informações adicionais Por aqui você terá: Remuneração compatível com o mercado; Vale Refeição; Vale Transporte (Não se aplica no período de pandemia, já que estamos trabalhando de home- office); Plano de Saúde e Odontológico; Subsídio para o home-office; Seguro de Vida; Horário flexível; Dresscode: seja você; TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental). Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade. Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação. Um olhar para a Diversidade & Inclusão A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas. Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! Conheça nosso Código de Conduta Ética: http://bit.ly/4q5PWq5