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A Brasal Veículos, c om uma trajetória de sucesso desde 1963, referência no setor automotivo, está em busca de talentos que compartilhem de nossa paixão por oferecer um atendimento diferenciado. Se você é um profissional a paixonado pelo setor automotivo, essa é a oportunidade perfeita para você! Junte-se a nossa equipe! Candidate-se agora mesmo. Responsabilidades e atribuições Atualizar os canais oficiais de comunicação digital da concessionária; Criar e publicar conteúdo para redes sociais, campanhas promocionais e ações institucionais; Monitorar interações, comentários e mensagens recebidas nos canais digitais; Apoiar a execução das campanhas digitais desenvolvidas pela área de marketing; Acompanhar métricas básicas de engajamento e desempenho das publicações; Realizar a atualização das informações promocionais e comerciais nos canais digitais; Direcionar demandas recebidas pelas redes sociais às áreas responsáveis; Apoiar ações de relacionamento com clientes e fortalecimento da imagem da marca; Monitorar menções e interações relacionadas à concessionária nas plataformas digitais; Desenvolver peças gráficas simples, vídeos curtos e materiais promocionais; Apoiar a produção de campanhas de comunicação interna e externa; Garantir a aderência dos materiais aos padrões visuais das montadoras e da empresa; Auxiliar na execução de eventos, campanhas e ações promocionais; Organizar arquivos, materiais de divulgação e controles administrativos da área; Elaborar relatórios operacionais e registros das ações realizadas; Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato. Requisitos e qualificações Qualificações Essenciais: Nível superior em andamento em publicidade, marketing, comunicação social ou áreas afins; Experiência atuando na função; Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint). Diferenciais: Conhecimento em mídias digitais; Pacote adobe, em especial photoshop, illustrator e premiere. Informações adicionais R$2.345,98 08h às 18h segunda a sexta, 08h às 12h; Vale Transporte; Vale Alimentação; Seguro de Vida; Assistência Médica e Odontológica; Mente OFF (Apoio Psicológico); Folga de Aniversário; Parcerias Educacionais; Descontos em Produtos (Loja Conceito) . Na Brasal, acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto! Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade. Nossa Cultura de Realização é voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação. Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais! Esse jeito Brasal de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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