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Quem somos Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor. Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país. Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro. Responsabilidades e atribuições Estamos à procura de um(a) Analista de Contas a Receber Jr : Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio: Assegurar a integridade financeira do Contas a Receber por meio da conciliação ponta a ponta de adquirentes e repasses de marketplaces. A pessoa também atuará como um elo essencial na área orientando os assistentes/estagiários da equipe, prestando suporte na estruturação e melhoria contínua de processos internos, e mediando o contato com prestadores de serviços e parceiros para resolução ágil de divergências. O que você vai fazer: Conciliação de Recebíveis: Executar a conciliação diária das entradas financeiras (cartões, PIX e boletos), cruzando extratos, adquirentes e ERP, além de realizar o tratamento de divergências de taxas, prazos, cancelamentos e chargebacks. Conciliação de Marketplace: Auditar os repasses das plataformas de marketplace comparando as vendas faturadas com as comissões cobradas, fretes, devoluções, estornos, chargebacks e os depósitos efetivados na conta. Suporte em Estruturação de Processos: Apoiar na documentação, mapeamento e otimização dos fluxos operacionais da área, propondo melhorias que tragam mais eficiência e automação para as rotinas financeiras. Suporte para Assistentes/Estagiários: Atuar como ponto focal técnico no dia a dia da equipe, tirando dúvidas operacionais, ajudando no treinamento de novos colaboradores e revisando as atividades da rotina. Contato com Parceiros/Prestadores de Serviços/ERPs: Interagir diretamente com adquirentes, bancos e plataformas de marketplace para gerenciar chamados, solucionar falhas e contestar cobranças/descontos indevidos. Suporte com Relatórios para o Time Contábil: Elaborar e disponibilizar relatórios de fechamento mensal, provisões e composições de saldo do contas a receber, garantindo dados acurados para as escriturações e conciliações contábeis. Requisitos e qualificações Para este desafio é necessário: Ensino superior cursando/completo, em áreas correlacionadas; Experiência em conciliação de contas a receber, voltada para o varejo; Excel Intermediário; Boa Comunicação; Diferenciais para o cargo: Conhecimento em processos de Contas a Receber; Interesse ou experiência com IA aplicada a processos financeiros; Informações adicionais Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás). Férias: Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro , permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia. Benefícios que fazem a diferença para você! Qualidade de Vida: Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo. Bem-estar e Saúde: Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha). Vale-mobilidade e Alimentação: Vale- mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood. Educação e Desenvolvimento: Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa. Cultura e Conhecimento: Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia. Reconhecimento e Premiações: Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h. Família e Inclusão: Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos. Segurança Financeira: Previdência privada. Momentos que Adoçam o Dia: Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo. Ambiente de Trabalho: Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar , além de copa com café da manhã e frutas disponíveis. *Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento. Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor. Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país. Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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