Coordenação Negociação de Intercambios

1. Missão do Cargo Coordenar ações e times diretos e parceiros para controlar e tornar mais eficiente a geração de resultado e caixa do Negócio de Intercâmbio da CNU a nível nacional Responsável pela coordenação de áreas responsáveis pelo atingimento das metas orçamentárias de intercâmbio Monitoramento da esteira de atendimento, autorização, cobrança, contestação, faturamento, recebimento, custos, despesas, taxas administrativas, pagamentos e demais indicadores financeiros, de negócios e operação do intercâmbio. Responsabilidades e atribuições 2. Responsabilidades e Atribuições Monitorar a Geração de Resultado e Caixa do Intercâmbio Recebido e Transferido da CNU Coordenar a construção de demonstrativos financeiros gerenciais junto a áreas internas Mapear e desenvolver alavancas de resultado e margem no negócio de intercâmbio Monitorar e atuar no Ciclo Financeiro de A Receber e A Pagar do Intercâmbio Nacional Desenvolver estudos macro e específicos relacionados ao financeiro e operação do intercâmbio Apoiar as lideranças e times internos no processo decisório, negocial, operacional e de relacionamento Liderar projetos, melhorias e construção de controles e artefatos financeiros e negociais no Intercâmbio Desenvolver e co time Desafios: Atuar como Agente de Mudança na estruturação e transformação do Intercâmbio em uma unidade de negócio Colaborar na construção de um modelo de gestão transversal do Intercâmbio, integrando pessoas e entregáveis numa visão contínua e de negócios Coordenar construção de controles, melhorias e apoiar na operacionalização de processos que são orientados por normativo extenso, complexo e com múltiplos atores internos e externos envolvidos Requisitos e qualificações 3. Requisitos e Qualificações Obrigatórios (Hard Skills & Formação): Escolaridade: Graduação Administração, Economia, Engenharias e áreas relacionadas à Gestão e Finanças. Registros exigidos para atuação (ex.: CRM, OAB, CREA) Técnicos: Conhecimentos em Finanças Corporativas/ Conhecimentos em Mercado de Saúde Suplementar, Ciclo da Conta e/ou Jornada do Paciente/ Habilidades em Análise de Dados, Análises Financeiras, Análises de Performance/ Habilidades avançadas com Planilhas e Apresentações. Experiência: Tempo ou vivência específica na área/segmento superior a 6 anos Liderança & Gestão : Visão Sistêmica e Transformação: Atuar como agente de mudança, consolidando a visão sistêmica necessária para transformar a operação de Intercâmbio em uma unidade de negócio integrada, eficiente e com inteligência de mercado. Liderança Transversal e Gestão de Pessoas: Conduzir a transição cultural da equipe na adoção de um modelo de gestão transversal , integrando pessoas, processos complexos e regulação ANS sob uma mesma orientação estratégica e centrada em resultados. Desejáveis / Diferenciais: Inglês: Intermediário Conhecimentos de Cooperativismo e do Sistema Unimed Conhecimentos de Intercâmbio e Normativo ANS relacionado Experiência com cronogramas de finanças corporativas, como de fechamento Informações adicionais O que você terá por aqui: Saúde e Bem-Estar Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais. Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses. Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário. Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes. Alimentação e Refeição Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias. Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado. Proteção e Futuro Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura. Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família. PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa. Mobilidade e Trajeto Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido. Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa. Qualidade de Vida e Parcerias Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir. Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses. Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer. Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed. Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas. Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos. A Unimed CNU valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos. #SomosUnilover #Unimed