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Coordenador(a) de Marketing

Santillana Brasil · São Paulo, São Paulo

📅 13/08/2026
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A área de Marketing atua na construção e fortalecimento da marca, desenvolvimento de campanhas, geração de demanda e suporte às estratégias comerciais, além de apoiar as frentes de Comunicação, Eventos e Retenção. O principal desafio deste ano é potencializar a contribuição do Marketing para os resultados do negócio, aumentando a efetividade das ações e fortalecendo a integração com o Comercial Responsabilidades e atribuições Coordenar a equipe de Marketing, realizando a gestão das demandas, definição de prioridades, distribuição das atividades e acompanhamento das entregas; Planejar, coordenar e acompanhar as campanhas de marketing, desde o briefing e definição da estratégia até a execução e mensuração dos resultados; Acompanhar os indicadores de performance das campanhas, identificando oportunidades de otimização e propondo ações para melhoria dos resultados; Coordenar as iniciativas de geração de demanda e apoio às estratégias comerciais; Garantir o cumprimento dos cronogramas e a qualidade das entregas da área; Realizar a gestão e o desenvolvimento da equipe, acompanhando desempenho, orientando as entregas e estimulando a autonomia do time; Apoiar a Gerência de Marketing no planejamento, organização e acompanhamento das estratégias e projetos da área; Fazer a gestão de fornecedores e parceiros relacionados às suas frentes de atuação; Apoiar estrategicamente as frentes de Comunicação, Eventos e demais iniciativas da área, contribuindo com direcionamento, priorização e integração às estratégias de Marketing; Contribuir para a melhoria dos processos e fluxos da área, buscando maior eficiência e integração entre as diferentes frentes. Requisitos e qualificações Formação Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos e experiência Planejamento e gestão de campanhas. Gestão e geração de demanda. Análise de indicadores. Gestão de fornecedores. Perfil analítico. Organização. Capacidade de priorização. Boa interface com outras áreas. Experiência desejável Vivência anterior em posição de liderança ou coordenação de Marketing. Experiência em empresas com atuação B2B e/ou B2G. Conhecimento do mercado educacional será considerado um diferencial. Informações adicionais Horário Flexível; Modelo Híbrido; Auxílio Creche para as mamães com filhos até 6 anos; Convênio farmácia; Day-Off: No dia do seu aniversário; Emendas de feriados e recesso coletivo; Wellhub; Kit gestante para as futuras mamães e papais; Participação nos lucros; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Previdência Privada; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Vale Refeição; Convênio com o SESC; Você tem desconto de 50% na compra dos nossos livros; Para relaxar: espaço de descompressão; Quadra de futsal e voleibol para bater aquela bolinha. A Santillana Brasil é feita de gente que ama educação e que ama transformar vidas. Somos um time que tem o compromisso de entender a identidade, a missão e o momento de cada instituição educacional para criar um mundo de vivências, descobertas e humanização. Nossas marcas, Moderna, Compartilha, UNOi, Sistema Farias Brito, Kepler, Richmond, Santillana Español, Crescemos, Salamandra, Território da Leitura, Leiomundo e Soluções Moderna. Vem pra Santillana Brasil
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27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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