Coordenador(a) de Saúde Osteomuscular

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes. Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo. Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados. Nossos valores: Inovação Responsabilidade Integridade Resultados Foco no cliente Qualidade Diversidade & Inclusão Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui. As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital Responsabilidades e atribuições Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular; Atuar como referência técnica em fisioterapia, ergonomia e saúde ocupacional; Coordenar tecnicamente os projetos e serviços da Unidade de Negócios Osteomuscular; Apoiar a implantação, acompanhamento e evolução dos projetos nos clientes; Desenvolver, acompanhar e gerir indicadores assistenciais, operacionais e de experiência dos clientes; Analisar resultados e propor planos de ação para melhoria da qualidade e dos resultados; Conduzir e apoiar projetos de ergonomia, AET (*), prevenção e reabilitação osteomuscular; Desenvolver, orientar e acompanhar os profissionais que atuam nos projetos; Conduzir reuniões com clientes, apresentando resultados, análises e recomendações; Identificar riscos, oportunidades de melhoria e possibilidades de expansão dos serviços; Apoiar o Comercial na construção de propostas, diagnósticos e soluções técnicas; Contribuir para o desenvolvimento de novas soluções e diferenciais da Unidade; Trabalhar de forma integrada com as demais Unidades de Negócio da Vital Work. Requisitos e qualificações Obrigatórios: Graduação completa em Fisioterapia; Registro profissional ativo no CREFITO; Experiência profissional em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional ou Saúde Corporativa; Experiência com atendimento a clientes corporativos; Experiência com coordenação ou liderança de equipes, projetos ou serviços; Experiência com programas de prevenção e reabilitação osteomuscular; Disponibilidade para visitas a clientes e viagens, quando necessário. Habilidades Necessárias (Hard Skills): Experiência com Análise Ergonômica do Trabalho (AET); Conhecimento da NR-17; Conhecimento da NR-01 e gestão de riscos ocupacionais; Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores; Familiaridade com indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos e/ou sinistralidade. Desejáveis (Diferenciais): Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho, Saúde Ocupacional, Gestão em Saúde ou áreas correlatas; Experiência em ambientes industriais, logísticos ou operações de grande porte; Experiência com gestão de afastados e retorno ao trabalho; Vivência com saúde corporativa e consultoria; Experiência com desenvolvimento de soluções para clientes. Perfil comportamental (Soft Skills): Visão sistêmica; Orientação para resultados; Comunicação e relacionamento; Capacidade analítica; Liderança e desenvolvimento de pessoas; Organização e planejamento; Protagonismo e autonomia; Capacidade consultiva; Colaboração; Inovação e melhoria contínua. Informações adicionais Buscamos Coordenador da Unidade de Negócios Osteomuscular para atuar como referência técnica e de negócio nas frentes de Fisioterapia, Osteomuscular, Ergonomia e soluções relacionadas à saúde ocupacional. Essa pessoa será responsável por garantir a qualidade técnica das soluções, apoiar o desenvolvimento das equipes, acompanhar resultados, atuar de forma consultiva junto aos clientes e contribuir para a evolução e crescimento da unidade. É uma posição para quem gosta de conectar conhecimento técnico, pessoas, dados, clientes e negócios. Modelo de contrato: PJ; Modelo de trabalho: Remoto; Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira; Carga horária: 30h/semanais | 8h às 14h ou 09h às 15h Matriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH; Pacote de Experiências Vitais: Total Pass, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de desenvolvimento. Aqui na Vital Work, estamos unidos por um sonho grandioso: transformar vidas, gerando valor em saúde. Com valores sólidos de responsabilidade, qualidade, integridade e foco no cliente, combinados com uma mentalidade inovadora, buscamos constantemente elevar o padrão e entregar ótimos resultados. Oferecemos não apenas serviços, mas soluções que impactem positivamente a vida de todos. Até 2027, nossa visão é clara: queremos ser referência em saúde baseada em valor . Almejamos não apenas alcançar, mas também superar as expectativas, oferecendo modelos de negócios escaláveis e sustentáveis no segmento corporativo. VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE! Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na igualdade e no respeito mútuo . Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos) , pessoas LGBTQIAPN+ , mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais . Nosso foco principal está nas PESSOAS ! Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade. Junte-se à nossa equipe de vitais e embarque nessa jornada de crescimento e impacto positivo. Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida .