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ANALISTA DE GESTÃO II (Estrategista de Conteúdo) Gerência de Marketing (Porto Alegre/RS)

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📅 13/08/2026
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Assumindo esta posição você terá a missão de realizar as atividades inerentes à estratégia, planejamento, desenvolvimento, implementação de ações de conteúdo e acompanhamento da performance das jornadas digitais, identificando oportunidades de produção e disseminação de conteúdo nos canais digitais internos e externos, segmentação de públicos e personas. Acompanhar da atuação do time interno, das agências e fornecedores correlatos, monitorar a efetividade das estratégias vigentes, dividindo insights de conteúdo para a tomada de decisão do time e mapear oportunidades de melhoria dos conteúdos, visando o alcance dos resultados e metas estabelecidas. Responsabilidades e atribuições O que você fará por aqui: Produzir textos (sejam eles slogans, textos para sites, posts, eBooks, emails etc.) com o objetivo de guiar sua audiência na tomada de uma decisão; Participar ativamente da construção da estratégia de comunicação, até os desdobramentos de conteúdo para TV, e-commerce, redes sociais, Youtube, e-mail mkt, Aplicativos, WhatsApp, PDV e mídias impressas; Atuar como agente de alinhamento de branding, orientando outros colaboradores e áreas quanto ao uso de termos, expressões e elementos gráficos com o objetivo de ativar a marca (escopo verbal e visual) e garantir sua consistência multicanal, atendendo as métricas pré definidas; Apoiar a construção do calendário de conteúdo; Escrever roteiros e ideias para campanhas; Desenvolver peças com viés de performance que cumpram com objetivos de captação, conversão ou quaisquer definidos; Desenvolver projetos, planos e estratégias de marketing de conteúdo, visando impacto direto no negócio e na construção de comunidade; Ser responsável pela tática e operação de blog e podcast; Desenvolver e estudar KPIs e métricas essenciais de desempenho de conteúdo trabalhando em colaboração com a equipe de dados e análise; Acompanhar a performance das estratégias de conteúdo, por meio do monitoramento periódico dos resultados, dando ciência aos envolvidos e atualizando-os do andamento das ações; Gerar e acompanhar relatórios de performance com foco na atuação de conteúdo. Requisitos e qualificações Veja a seguir os requisitos para participar deste processo: Curso Superior completo em: Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Comunicação Digital. Outras formações desejáveis: Copy, Redação Publicitária, UX Writing, SEO. Inglês intermediário. Experiência : Redator de textos publicitários; Construção de storytelling e apresentação de projetos; Vivência no planejamento de comunicação e elaboração de conteúdos em canais diversos; Redação voltada para criar awareness e gerar engajamento. Conhecimentos específicos: Word/Google Docs, Excel/Google Sheets e Powerpoint, Power BI e CRM Conhecimento em WordPress, CMS. HTML; RD Station, HubSpot; Excelente escrita: gramática e ortografia, redação criativa; Ferramentas de gestão de projetos/pautas (Asana, Trello, Clickup, post cron) e de busca de imagens; Elaboração de roteiros e scripts de vídeo; Técnicas de SEO (ferramentas como google trends), em Inbound Marketing, em Métricas, Analytics, e Copywriting; Habilidades em redação e edição de conteúdo; Roteirização e produção fotográfica e de vídeo; Segmentação de públicos e personas; Análise e diagnóstico de performance do funil de inbound marketing; Criação e monitoramento de indicadores de desempenho de processos de produção e disseminação de conteúdo; Habilidades em programação e publicação de conteúdo nas plataformas e canais digitais. Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B. Habilidades e Competências: Geração de Valor : Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil. Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo : Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos. Protagonismo: Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus. Excelência na Gestão: Viabiliza a tomada de decisão estratégica orientada por dados, maximizando a eficiência, qualidade, produtividade e sustentabilidade do Sebrae. Informações adicionais Importante: atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga. confira aqui as regras para participar dos processos seletivos Salário: 6.860,70 Carga horária: 40 horas semanais Modalidade de Trabalho: Presencial flexível Local de trabalho: Porto Alegre/RS Confira os benefícios que temos pra você!* Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ 1.575,00 (mil e quinhentos e setenta e cinco reais); Vale-Transporte; Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes; Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes; Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver); Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares; Seguro de Vida em Grupo; PPR – Programa de Participação nos Resultados*; Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece!); Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser); Investimentos em Capacitações; Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*; Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos; Espaço que estimula a inovação. * conforme políticas internas Documentos que deverão ser apresentados para admissão: Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital); Nº PIS; RG e CPF; Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação; Carteira de Habilitação ( categoria mínima B ); Certificado de Reservista; Comprovante de Residência atualizado e com CEP; Comprovante de Escolaridade atual; Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados); Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável; Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos; Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos; Qualificação Cadastral – Enviar um print da tela após consultar no Link: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml . O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte. Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios. As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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