Key Account Manager (Lubrificantes)

A área de Vendas do Canal Indireto é responsável por cerca de 60% das vendas da Unidade de Negócios de Lubrificantes, consolidando-se como um dos principais pilares de crescimento da companhia. O Key Account Manager (KAM) tem como missão garantir a execução da estratégia comercial e dos planos da Unidade de Negócios de Lubrificantes em sua região de atuação, neste caso, o Estado de São Paulo. Sua responsabilidade abrange a liderança da gestão e do desenvolvimento dos canais de vendas, incluindo MEC, B2B, Postos e Revendas, além da condução das iniciativas de Marketing e Trade Marketing junto aos Distribuidores Autorizados da região, assegurando a expansão dos negócios, o fortalecimento da marca e a entrega dos resultados planejados. Responsabilidades e atribuições ● Responsável pelo P&L da regional, assegurando a maximização da rentabilidade, da margem e da sustentabilidade dos resultados em toda a cadeia de negócios; ● Atuar como o principal facilitador do ambiente comercial, garantindo as condições necessárias para o desempenho dos times de vendas diretos (canais) e indiretos (distribuidores), desde o planejamento estratégico até a execução das demandas táticas; ● Desenvolver e fortalecer o relacionamento com os proprietários e lideranças dos Distribuidores Autorizados, liderando discussões sobre investimentos, estrutura organizacional, operações e estratégias de crescimento dos negócios Lubrax e de seus canais; ● Manter relacionamento próximo com parceiros estratégicos, equipes comerciais diretas e indiretas, clientes, mercado e demais Unidades de Negócio da Vibra, promovendo sinergia e geração de valor; ● Ser o principal ponto de interface entre os Distribuidores e a Lubrax, conduzindo temas operacionais, comerciais, financeiros e estratégicos; ● Construir e fortalecer relacionamentos com os principais tomadores de decisão dos clientes estratégicos da região; ● Liderar iniciativas de desenvolvimento e crescimento dos negócios, incluindo JBP (Joint Business Plan), treinamentos, eventos e programas de engajamento comercial; ● Promover integração entre áreas e stakeholders, assegurando alinhamento, governança e efetividade na execução das frentes de trabalho; ● Garantir a excelência operacional e resultados superiores por meio de análises de mercado e desempenho, diagnóstico de oportunidades, definição de planos de ação, acompanhamento da execução e monitoramento dos indicadores de resultado. Residir em São Paulo (SP) Requisitos e qualificações ● Experiência em gestão regional de negócios, com atuação na liderança e integração de múltiplos canais de vendas; ● Visão sistêmica do negócio, com conhecimento dos processos e interfaces das áreas de Logística, Finanças, Fiscal, Tecnologia da Informação e Jurídico/Compliance; ● Forte capacidade de liderança, influência e construção de relacionamentos, atuando de forma transversal com diferentes áreas e níveis organizacionais; ● Perfil empreendedor, orientado para resultados, com experiência na gestão e desenvolvimento de equipes comerciais diretas e terceirizadas; ● Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas; ● Experiência consolidada em posições de liderança comercial regional ou gestão de negócios. Competências Essenciais: ● Mentalidade aberta para inovação, transformação e mudança; ● Visão estratégica e orientação para resultados; ● Capacidade de negociação e influência; ● Forte habilidade de relacionamento e gestão de stakeholders; ● Inteligência de mercado e visão de negócios; ● Protagonismo, autonomia e senso de dono; ● Capacidade analítica para tomada de decisões baseada em dados. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 85% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. Quem Somos? Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos , por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais. Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência , agimos com integridade e cumprimos os combinados.