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Estamos buscando um profissional para atuar de forma estratégica na nossa área de cobrança dos cartões Zaffari e Bourbon. Você será o responsável por analisar e controlar indicadores de desempenho do setor, além de realizar estudos de mercado para propor melhorias contínuas no processo de recuperação de crédito. Também fará o acompanhamento próximo do resultado e do desempenho mensal das assessorias parceiras, garantindo o alinhamento com as metas da empresa. Responsabilidades e atribuições Gestão de Processos e Indicadores: Analisar e controlar indicadores de desempenho da área de cobrança e de mercado, identificando riscos, oportunidades e melhorias nas políticas vigentes. Acompanhamento de Parceiros e Equipe: Monitorar os resultados das assessorias de cobrança externas e acompanhar o desempenho mensal. Desenvolvimento Técnico: Propor oportunidades de melhorias e otimizações nos processos internos de cobrança. Suporte Estratégico: Fornecer análises técnicas e relatórios gerenciais para subsidiar tomadas de decisão e participar de projetos de melhoria da área. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas afins. Atuação prévia com análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais. Conhecimento avançado em Microsoft Excel e domínio de demais ferramentas de análise de dados (ex: Power BI, SQL). Informações adicionais PPR Anual Assistência médica Unimed Assistência Odontológica Refeitório no local Vale transporte conforme CLT Folga do dia do comerciário - Day Off A nossa história começou em 1935, pelas mãos de Francisco José e Santina Zaffari, que com carinho e empenho construíram um armazém de secos e molhados no interior gaúcho. Deste pequeno comércio, iniciou-se uma trajetória com foco na qualidade, variedade, ambiente acolhedor e atendimento - diferenciais que se consolidam como marca registrada da nossa Empresa. Atualmente, o Grupo Zaffari é composto por vários segmentos de negócios, entre eles a maior rede de supermercados e hipermercados do Sul do Brasil. Possui, também, shopping centers no Rio Grande do Sul e em São Paulo, além de uma operadora de cartões de crédito. Em 2023, a rede Cestto Atacadista foi inaugurada. Nossa grande família reúne hoje um total de 12 mil colaboradores comprometidos com a missão de oferecer a melhor experiência ao cliente. Proporcionamos um ambiente agradável, seguro e formador, onde o desenvolvimento profissional e humano andam juntos. Somos uma Empresa educadora, com um olhar abrangente, desde a experiência do primeiro emprego até a oportunidade de trabalho para pessoas maduras 50+. Nos dedicamos para que o respeito às diferenças e a socialização positiva estejam sempre lado a lado com o nosso compromisso em bem-servir a comunidade, razão da nossa existência. Trazemos na bagagem os nossos valores, nosso DNA: qualidade, integridade, comprometimento e relacionamento. Investimos em pessoas, pois elas são a vida, a alma e o sucesso de cada projeto. Com jeitos diferentes, nos conectamos uns aos outros pelo propósito de fazer o melhor pelo cliente e pelos colegas, todos os dias. Venha fazer parte desta grande família! Acompanhe as oportunidades aqui nesta página!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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