GERENTE DE FILIAL | UBERABA (MG)

SOBRE O GRUPO RODONAVES Somos o Grupo Rodonaves. Estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor. Estamos em busca de um(a) Gerente de Filial para liderar a operação da unidade de Uberaba , garantindo excelência operacional, alta produtividade, gestão eficiente dos recursos e desenvolvimento contínuo das equipes. Este profissional será responsável por conduzir a filial com visão estratégica e operacional, atuando como protagonista na tomada de decisões, promovendo a melhoria contínua dos processos e assegurando o cumprimento dos objetivos corporativos de desempenho, qualidade, segurança, rentabilidade e satisfação dos clientes. Buscamos um líder com forte capacidade de execução, visão analítica, excelente relacionamento interpessoal e habilidade para mobilizar equipes em direção aos resultados. Responsabilidades e atribuições Gestão Operacional • Garantir o cumprimento dos indicadores operacionais, produtividade, nível de serviço, qualidade e segurança da unidade; • Gerenciar as operações de recebimento, movimentação, armazenagem, transferência e distribuição de cargas; • Assegurar a aderência aos procedimentos operacionais e padrões corporativos; • Monitorar diariamente os indicadores da filial, identificando desvios e implementando ações corretivas; • Atuar diretamente na resolução de problemas operacionais, eliminando gargalos e promovendo estabilidade da operação; • Garantir a adequada utilização dos ativos, equipamentos e estrutura da unidade. Gestão de Pessoas e Liderança • Liderar, desenvolver e engajar as equipes operacionais e administrativas da filial; • Realizar acompanhamento contínuo dos líderes e colaboradores, promovendo evolução técnica e comportamental; • Conduzir reuniões de resultado, alinhamentos operacionais e feedbacks estruturados; • Desenvolver sucessores e fortalecer a cultura de alta performance; • Promover ambiente colaborativo, respeitoso e orientado para resultados; • Exercer liderança ativa e presença constante na operação. Melhoria Contínua e Lean Manufacturing • Aplicar conceitos e ferramentas Lean visando aumento de produtividade, eliminação de desperdícios e redução de custos; • Conduzir projetos de melhoria contínua utilizando metodologias estruturadas de análise e solução de problemas; • Mapear fluxos operacionais e implementar iniciativas voltadas à eficiência e simplificação dos processos; • Garantir acompanhamento dos planos de ação através de metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, 5W2H e Gestão à Vista; • Disseminar a cultura de melhoria contínua em todos os níveis da operação. Gestão Financeira e Performance • Gerenciar orçamento, despesas operacionais e investimentos da unidade; • Realizar análises financeiras periódicas visando maximização de resultados e rentabilidade; • Monitorar custos operacionais, produtividade, ocupação e utilização de recursos; • Elaborar diagnósticos e planos de ação para melhoria dos resultados financeiros da filial; • Identificar oportunidades de redução de custos sem impacto na qualidade dos serviços. Gestão de Indicadores e Tecnologia • Acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de qualidade; • Construir análises gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão; • Utilizar ferramentas analíticas para interpretação de dados, tendências e oportunidades; • Garantir confiabilidade das informações utilizadas na gestão da unidade; • Apoiar iniciativas de transformação digital e automação de processos. Relacionamento e Representação da Empresa • Atuar como principal representante da empresa na região; • Manter relacionamento próximo com clientes, fornecedores e parceiros estratégicos; • Desenvolver integração com áreas corporativas visando alinhamento das estratégias organizacionais; • Conduzir negociações e tratativas com foco na melhor experiência dos clientes e nos resultados da companhia. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Logística, Gestão Empresarial ou áreas correlatas; • Experiência consolidada em gestão operacional e liderança de equipes; • Experiência em operações logísticas, transporte, distribuição ou centros operacionais; • Conhecimento prático em Lean Manufacturing e ferramentas de melhoria contínua; • Experiência em gestão de indicadores operacionais e financeiros; • Capacidade comprovada na elaboração e execução de planos de ação voltados para resultados; • Domínio de Excel avançado (Tabelas Dinâmicas, Power Query, dashboards e análises gerenciais); • Conhecimento em Power BI para análise e gestão de indicadores; • Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas; • Conhecimento em gestão orçamentária, análise de custos e rentabilidade; • Habilidade para tomada de decisão baseada em dados; • Disponibilidade para viagens; • CNH categoria B. Requisitos Desejáveis • Pós-graduação ou MBA em Logística, Operações, Gestão Empresarial, Engenharia ou áreas correlatas; • Certificação Lean, Green Belt ou Black Belt; • Conhecimento em metodologias de gestão de projetos; • Experiência em processos de transformação operacional e reestruturação de unidades; • Conhecimento em Inteligência Artificial e automação de processos; • Vivência com gestão de operações de alta complexidade; • Conhecimento em S&OP, planejamento operacional e gestão de capacidade. Informações adicionais Competências Comportamentais: • Forte senso de dono e protagonismo; • Liderança inspiradora e orientada para resultados; • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal; • Comunicação clara, objetiva e influente; • Inteligência emocional e maturidade profissional; • Capacidade de desenvolver pessoas e formar sucessores; • Perfil analítico e orientado por dados; • Visão sistêmica e estratégica do negócio; • Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e de pressão; • Capacidade de gestão de conflitos e negociação; • Disciplina na execução e acompanhamento de resultados; • Organização, planejamento e gestão de prioridades; • Adaptabilidade e abertura para mudanças; • Foco contínuo em excelência operacional, produtividade e eficiência. Diferenciais do Perfil Procurado Buscamos um profissional que atue como verdadeiro dono da operação, com forte presença em campo, capacidade de influenciar pessoas e habilidade para transformar indicadores em resultados concretos. O candidato ideal deverá combinar sólida experiência operacional com visão de negócio, sendo capaz de equilibrar produtividade, qualidade, custo, segurança, satisfação dos clientes e desenvolvimento das equipes, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da unidade de Uberaba e da organização como um todo. Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros. Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem. Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.