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GERENTE DE PROJETOS PL II (Presencial em Flores da Cunha/RS)

Stefanini Group · Flores da Cunha, Rio Grande do Sul

📅 19/08/2026
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A Stefanini é uma multinacional brasileira de tecnologia, com mais de 37 anos de mercado, reconhecida globalmente por sua atuação em transformação digital, consultoria, desenvolvimento de soluções tecnológicas e inovação orientada por Inteligência Artificial. Atualmente, a empresa possui presença global, com operações em mais de 40 países e atendimento a clientes em mais de 100 países Responsabilidades e atribuições Gerente de Projetos (Tecnologia) Localização Atuação presencial em Flores da Cunha/RS . Objetivo da Contratação Profissional responsável pela gestão de projetos estratégicos de tecnologia, atuando de forma transversal junto às áreas de negócio, TI, fornecedores e stakeholders executivos, garantindo planejamento, execução, controle e entrega dos projetos dentro dos prazos, custos e qualidade esperados. Principais Responsabilidades Gerenciar simultaneamente múltiplos projetos de tecnologia. Elaborar e acompanhar cronogramas, escopo, riscos, orçamento e indicadores. Conduzir reuniões de acompanhamento com áreas de negócio e lideranças. Realizar gestão de stakeholders e comunicação executiva. Garantir alinhamento entre áreas técnicas e funcionais. Coordenar fornecedores e parceiros envolvidos nos projetos. Atuar na mitigação de riscos e resolução de impedimentos. Monitorar e reportar status dos projetos para a diretoria. Requisitos Obrigatórios Experiência consolidada como Gerente de Projetos de TI/Tecnologia . Vivência na condução de projetos de médio e grande porte. Conhecimento em metodologias tradicionais e/ou ágeis (PMBOK, Scrum, Agile, híbridas). Experiência em gestão de cronogramas, budget, riscos e stakeholders. Perfil de liderança, comunicação e negociação. Requisitos e qualificações Diferenciais Experiência em projetos SAP (implantação, rollout, sustentação, migração ou melhorias). Certificações como PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou similares. Experiência em ambientes industriais, manufatura ou empresas de grande porte. Vivência em transformação digital e integração de sistemas corporativos. Perfil Comportamental Forte capacidade de relacionamento e influência. Visão estratégica e orientação para resultados. Boa interlocução com executivos e áreas de negócio. Organização, senso de prioridade e autonomia. Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplos projetos. Informações adicionais Vale-alimentação ou vale-refeição; Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas; Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado; Mentoring; Clube de vantagens para consultas e exames; Assistência médica; Assistência odontológica; Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos; Clube de viagens; Convênio para pets. No Grupo Stefanini , acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas. Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países . Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras , que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos: Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito. Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado. Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros. Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades. Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas. Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar. Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini , nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história? Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!
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