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Junte-se à Nós! Somos uma empresa que mantém a transparência e ética com o cliente, valorizando profissionais engajados com foco pela excelência. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time! Já pensou em trabalhar em um empresa que é referência no mercado automotivo? Com o nosso processo de expansão acelerado, estamos trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time. Aqui, acreditamos que o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente. Venha construir um futuro incrível conosco! Responsabilidades e atribuições Prestar suporte à liderança em demandas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a tomada de decisões e o desenvolvimento das equipes; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de candidatos até o acompanhamento das etapas finais do processo; Apoiar a elaboração e execução de ações de engajamento, integração e endomarketing; Apoiar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das equipes; Acompanhar informações relacionadas aos processos de RH, apoiando a identificação de oportunidades de melhoria; Atuar em parceria com gestores e demais áreas, oferecendo suporte nas demandas de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações Experiência sólida na área de Recursos Humanos; Disponibilidade para viajar; Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento das etapas do processo seletivo; Vivência em ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), integração e desenvolvimento de colaboradores; Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de atuar com diferentes demandas simultaneamente; Perfil proativo, analítico e orientado para resultados; Informações adicionais Horário Comercial; Plano odontológico; Vale Alimentação; Vale Transporte; Programa de saúde emocional; Descontos em produtos do nosso portfólio; Descontos em universidades parceiras; Educação corporativa; Plano de desenvolvimento profissional. Desde 1990, o Grupo JRCA tem se destacado pelo empreendedorismo e visão de futuro. Começamos nossa jornada no comércio de alimentos e, com o passar dos anos, expandimos nossos negócios para setores estratégicos, sempre em busca de novas oportunidades e crescimento. Nossa trajetória inclui marcos importantes, como a expansão para o setor imobiliário em 2000, a aquisição da Concessionária Akane (representante da Mitsubishi Motors) em 2010, e a entrada no setor automobilístico com a compra das concessionárias Nikai (Nissan), Viva (Volkswagen) e, mais recentemente, a BYD | JRCA (representante da marca BYD), consolidando nossa presença no mercado de eletromobilidade. Em 2024, a marca Bajaj foi incorporada ao grupo, marcando nossa entrada no segmento de motocicletas. Estamos em constante expansão e crescimento, e buscamos novos talentos que compartilhem nossa paixão por inovação e excelência. Se você está em busca de um ambiente dinâmico e desafiador, onde pode contribuir para o sucesso de uma empresa em constante evolução, venha fazer parte do nosso time!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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