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Atuar como referência técnica e analítica nos processos de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Sistemas de RH, garantindo conformidade legal, qualidade das informações, eficiência operacional e evolução contínua dos processos. Será responsável por apoiar iniciativas estratégicas relacionadas ao SAP SuccessFactors, governança de dados, contabilização da folha e melhoria de processos, atuando de forma integrada com RH, Contabilidade, Finanças, TI e parceiros externos. Responsabilidades e atribuições Executar e monitorar os processos de folha de pagamento, assegurando precisão dos cálculos, conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos. Atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, eSocial, encargos trabalhistas e obrigações acessórias. Ser referência funcional para os módulos SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP). Garantir a qualidade e consistência dos dados cadastrais dos colaboradores. Realizar análises e propor melhorias nos processos de folha de pagamento, administração de pessoal e sistemas de RH. Atuar na identificação e tratamento de inconsistências sistêmicas e operacionais, conduzindo análises de causa raiz e planos de ação. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e processos trabalhistas. Desenvolver indicadores, controles e relatórios gerenciais da área. Atuar como interface entre RH, TI, Contabilidade, Finanças e fornecedores para assegurar a correta execução dos processos. Projetos Prioritários da Posição Governança Fiscal e Obrigações Legais Apoiar a revisão e estabilização dos processos relacionados às obrigações fiscais e trabalhistas. Validar parametrizações legais, tributárias e previdenciárias nos sistemas de RH e folha. Administração de Pessoal Apoiar a estruturação e melhoria dos processos relacionados a colaboradores, terceiros e contribuintes individuais. Revisar e garantir a correta classificação cadastral de colaboradores e dependentes. Contabilização da Folha Apoiar a revisão dos processos de contabilização da folha de pagamento. Realizar análises e conciliações contábeis relacionadas aos eventos de folha. Identificar e acompanhar divergências contábeis, propondo ações corretivas. Atuar em parceria com Contabilidade e Finanças para garantir consistência dos lançamentos. Sistemas e Transformação Digital Atuar na estabilização e evolução do SAP SuccessFactors. Participar da revisão e testes de integrações entre Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) e demais sistemas corporativos. Contribuir com projetos de melhoria contínua e transformação digital da área de RH. Requisitos e qualificações Formação Obrigatório Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas. Inglês Avançado. Desejável Pós-graduação em áreas correlatas. Formação em Ciências Contábeis ou conhecimentos de contabilidade aplicada à folha de pagamento. Experiência Experiência sólida em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal. Vivência em ambientes de média ou grande complexidade. Experiência com projetos de melhoria ou estabilização de processos de folha e sistemas de RH. Atuação em conjunto com áreas de Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia. Experiência na análise de contabilização da folha e conciliações contábeis será considerada diferencial. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios SAP SuccessFactors Employee Central (EC). SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Legislação trabalhista, previdenciária e tributária. eSocial. Encargos e obrigações acessórias. Excel avançado. Análise de dados e indicadores. Desejáveis Conhecimentos contábeis aplicados à folha de pagamento. Conciliações contábeis. Time Management. Integrações SAP. Gestão de Projetos. Power BI. Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania e International. Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida , um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços. O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes. A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular , um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos. Com uma rede de 150 concessionários , nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África . No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis! O QUE OFERECEMOS A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil! Somos uma empresa inovadora , que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas. Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas . É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro. VALORIZAMOS SEU TALENTO Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo , em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores : respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente. Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.
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