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sobre o nosso movimento Nosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento, fazer parte do desejo e realização de consumo quando se trata de eventos. Temos a missão de criar espaços onde todas as pessoas se sintam vivas. Somos mais de 100 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo. Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores. COMO VOCÊ VAI CONTRIBUIR PARA O NOSSO ECOSSISTEMA Seu papel como Especialista Comercial na YouIn será atuar de ponta a ponta no processo comercial, desde a prospecção e qualificação de novos clientes até a negociação, fechamento e desenvolvimento de oportunidades no pós-venda. Buscamos uma pessoa com perfil Hunter/Closer , que tenha energia para prospectar, habilidade para construir relacionamentos e capacidade de entender profundamente os desafios dos clientes para transformar necessidades em soluções de negócio. Sua atuação será estratégica e próxima dos clientes, conduzindo reuniões, briefings e apresentações, construindo propostas em parceria com diferentes áreas e identificando novas oportunidades de negócio. Além disso, esperamos alguém com olhar para o mercado, que esteja constantemente em movimento, construindo networking e antecipando novas oportunidades para a Feel Alive. Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo/ SP. Além disso, esse processo seletivo será remoto. Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião. A vaga está aberta para todes! Responsabilidades e atribuições SUAS RESPONSABILIDADES COMO ESPECIALISTA COMERCIAL SERÃO: Prospecção & Funil de Vendas Prospectar e qualificar empresas de médio e grande porte, através de prospecção ativa e leads de Inbound; Gerenciar o funil de vendas, acompanhando oportunidades, follow-ups e mantendo o CRM atualizado. Relacionamento & Negociação Conduzir reuniões e briefings estratégicos, mapeando as dores e necessidades dos principais decisores; Apresentar soluções personalizadas, elaborar propostas e conduzir negociações até o fechamento. Propostas & Projetos Trabalhar em conjunto com o Designer in-house e outras áreas na construção de propostas e projetos de alto impacto; Acompanhar a transição das oportunidades fechadas para os times responsáveis pela execução. Pós-venda & Novos Negócios Desenvolver o relacionamento com clientes, identificando oportunidades de upsell e novas demandas; Garantir uma experiência próxima e estratégica ao longo da jornada do cliente. Performance & Mercado Acompanhar indicadores e resultados comerciais, contribuindo com análises e relatórios de performance; Participar de eventos, feiras e rodadas de negócios para fortalecer o networking e identificar novas oportunidades. Requisitos e qualificações O QUE BUSCAMOS: Graduação completa em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas; Experiência prévia em vendas B2B , especialmente com prospecção, negociação e fechamento; Perfil Hunter/Closer , empreendedor e orientado a resultados; Excelente comunicação, oratória, escuta ativa e capacidade de negociação; Conhecimento em vendas consultivas, como SPIN Selling ; Habilidade de storytelling e criatividade para construção de soluções; Pensamento crítico e analítico, curiosidade e capacidade de leitura de cenários; Inteligência emocional e facilidade para transitar entre diferentes perfis e áreas; Organização, autonomia e disposição para sair da zona de conforto; Disponibilidade para reuniões presenciais e visitas técnicas em São Paulo e região. SERÁ UM DIFERENCIAL: Cursos ou especializações em vendas; Experiência com grandes contas e vendas de projetos personalizados; Networking nos mercados de eventos, entretenimento, marketing ou áreas relacionadas; Possuir veículo próprio (não eliminatório). COMO SERÁ O PROCESSO? Assim como no processo de criação de um festival, no processo seletivo da Feel Alive você também precisa passar por algumas etapas para alcançar o tão sonhado SIM. Preenchimento completo de cadastro na Sólides Bate-papo com o time de Gente & Gestão Bate-papo com a liderança da área Etapa de case Informações adicionais O QUE OFERECEMOS: Bônus anual após 1 ano de contrato Recesso remunerado após 1 ano de contrato Flash (cartão flexível) Gympass/Wellhub (meditação guiada, yoga, nutrição, personal trainer online, educação do sono etc.) Starbem (telemedicina com psicólogo, psiquiatra, nutricionista e demais especialidades médicas) Plano de Carreira estruturado Programas de Desenvolvimento Avaliação de Desempenho Gamificada Licença Parental estendida e remunerada Day off de aniversário Escritório pet friendly Somos uma holding de entretenimento formada por almas criativas. Fazemos a gestão de marcas de eventos, formaturas, festivais, bares, restaurantes, entre outros produtos atrelados ao ecossistema de entretenimento. Nossas operações se espalham pelo Brasil com unidades em São Paulo, Campinas, São Carlos, Presidente Prudente e Rio de Janeiro. Com a missão de impactar o mundo por meio de narrativas inéditas, temos como base da nossa cultura corporativa a arte de sonhar, de fazer acontecer e inspirar as pessoas através de um movimento plural e inclusivo. Oferecemos um ambiente completamente colaborativo (aqui é #tamojunto mesmo) e com muitos desafios, o que promove um aprendizado e crescimento contínuo. Nosso time está preparado para tudo! Sem medo de errar e sempre buscando novas ideias. Espere por tudo, menos tédio.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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