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Se você ama desafios e dá valor em trabalhar com propósito, sentindo-se parte de um projeto incrível de expansão, venha somar a este time de sucesso e cresça conosco! Acreditamos que GENTE é o nosso principal valor. Nosso resultado acontece através de um time forte, comprometido e apaixonado por fazer a diferença. Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades. Venha conosco! Responsabilidades e atribuições Planejar e executar campanhas de e-mail marketing e WhatsApp alinhadas ao calendário de lançamentos e coleções da Lizie; Construir e gerenciar réguas de relacionamento (boas-vindas, pós-compra, reativação, aniversário, etc.); Segmentar a base de clientes por comportamento de compra, ticket médio, frequência e loja de preferência; Analisar indicadores de performance das campanhas (abertura, cliques, conversão, ROI) e propor otimizações; Trabalhar em conjunto com o time comercial e as lojas para conectar ações de CRM à visita e conversão em loja física; Testar novos formatos e canais de comunicação (A/B tests, automações, personalização de conteúdo); Reportar resultados e insights para a diretoria de marketing. Requisitos e qualificações Experiência prévia em CRM, preferencialmente em varejo de moda ou segmentos com venda física e recorrência de compra Vivência com ferramentas de com como Dito ou similar Facilidade com análise de dados e indicadores de performance (Excel/Planilhas, dashboards) Boa comunicação escrita, com sensibilidade para tom de voz de marca Perfil analítico e orientado a resultado, sem perder a criatividade na comunicação com a cliente DIFERENCIAS: Experiência em marcas com rede de lojas físicas (multi-loja); Conhecimento de segmentação RFM (recência, frequência, valor); Vivência integrando CRM com ações de loja física (ex: campanhas para gerar tráfego em datas específicas). Informações adicionais REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Vale refeição R$ 200 reais mensais; Plano de Saúde AMIL - Adesão opcional com mensalidade paga integralmente pelo colaborador, extensivo a dependentes diretos (Diferencial: Negociação Corporativa); Plano Odontológico Bradesco - Adesão opcional com mensalidade paga integralmente pelo colaborador, extensivo a dependentes diretos (Diferencial: Negociação Corporativa); Benefício opcional de atendimento psicológico online, com valor diferenciado no mercado; Convênio Faculdade (55% a 65% de desconto na mensalidade e garantia de valor fixo até o final do curso); Totalpass; Dayoff de aniversário; 50% de desconto nos produtos da marca; Massagem relaxante ou Acupuntura 1x na semana. LIZIE é uma marca feminina que tem como missão criar uma moda com design atemporal, minimalista e versátil. Representa um estilo elegante, que exalta construções simples e descomplicadas, mas sempre com um toque da bossa carioca e muita cor. Nossa moda é para a mulher brasileira, em todas as suas ocasiões de uso. Nosso propósito é transformar, através de GENTE, o armário da mulher brasileira, criando uma moda desejada, inspiradora e acessível. O território de marca LIZIE transita entre minimalismo, feminilidade, atemporalidade e sofisticação. Nossas lojas: https://www.lizie.com.br/institucional/nossas-lojas LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/liziebr/ Instagram: @lizie.br Site: www.lizie.com.br
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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