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Estagiário(a) de Comunicação e Marketing

Vernalha Pereira · Curitiba, Paraná

📅 11/08/2026
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Participe do processo seletivo para Estagiário(a) de Comunicação e faça parte da nossa equipe de Comunicação, Marketing e Inovação, em nossa unidade de Curitiba (PR). Esta posição exigirá que você desempenhe suas atividades no modelo híbrido (presencial + remoto). | Sobre a área O nosso time de Comunicação, Marketing e Inovação reúne profissionais de diferentes áreas criativas. A equipe planeja e executa estratégias de comunicação e legal marketing, cuida do branding e produz conteúdo multiplataforma sobre as áreas de atuação do escritório. A atuação cobre planejamento de comunicação, gestão de mídia paga e assessoria de imprensa, gestão do site e das redes sociais, produção de conteúdo textual e audiovisual, suporte de visual law ao contencioso e ao consultivo, produção de materiais institucionais e de endomarketing e apoio aos departamentos de Pessoas e Cultura e Desenvolvimento de Negócios. Responsabilidades e atribuições | O que você pode esperar do seu dia a dia com a gente Redação de textos para blog, site e materiais institucionais, respeitando o tom de voz da marca Produção de conteúdo para redes sociais, incluindo legendas, roteiros e calendário editorial Apoio na criação de peças gráficas para desdobramento de campanhas em diferentes formatos Colaboração com o time de design em briefings e adaptações visuais Acompanhamento de métricas de engajamento e alcance nas redes Apoio na gestão dos canais de distribuição de conteúdo Apoio em ações de endomarketing e comunicação interna Requisitos e qualificações | O que estamos buscando Cursando o terceiro ano de Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas correlatas Boa redação e domínio da língua portuguesa Interesse em redação publicitária e produção de conteúdo para redes sociais Noções de direção de arte e familiaridade com ferramentas de design Perfil versátil, organizado e proativo | Competências Conhecimentos em InDesign, Photoshop e Illustrator Familiaridade com Instagram, LinkedIn e formatos de conteúdo digital Boa comunicação escrita e oral Organização para lidar com múltiplas demandas e prazos | O que pode te diferenciar Inglês para consumir conteúdos internacionais Experiência prévia com produção de conteúdo, mesmo que acadêmica Portfólio com peças de redação ou design Informações adicionais | Saiba os benefícios de trabalhar conosco • Bolsa-auxílio atrativa • Vale transporte ou estacionamento • Programa de atividade física (Gympass) • Modelo híbrido de trabalho Somos um escritório de advocacia empresarial apontado para o futuro. Admirado em diversas áreas do direito pelos principais diretórios jurídicos do mercado, o nosso propósito é revelado pela criação de soluções jurídicas multidisciplinares e integradas, com a precisão, eficiência e responsabilidade que os grandes casos e os negócios complexos exigem. Para atingir esses objetivos, buscamos talentos para atuar em áreas especializadas do direito empresarial, bem como em setores de gestão administrativa e serviços de suporte à advocacia. Aqui você vai encontrar um escritório moderno, colaborativo e que incentiva o desenvolvimento constante dos seus profissionais. Nós apoiamos a diversidade e a inclusão. Por isso, as nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, etnia, orientação sexual ou religião.
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For people searching Marketing

27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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