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QUEM SOMOS? Somos uma empresa multinacional brasileira, referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras , de origem renovável. Cultivamos árvores e, por meio de tecnologia, transformamos o que vem da natureza em produtos que fazem parte do dia a dia de milhões de pessoas. As árvores estão no centro do nosso propósito: renovar a vida a partir da árvore e construir um futuro cada vez mais sustentável para o planeta e para as pessoas. Temos mais de 100 anos de história, e hoje, somos a maior fabricante de celulose do mundo, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil . Nossos produtos estão no dia a dia de mais de 2 bilhões de pessoas, em mais de 100 países. Estamos presentes em diferentes momentos com produtos como papel higiênico, guardanapos, papéis para imprimir e escrever, papéis para embalagens, copos e canudos, feitos a partir de matéria-prima de fonte renovável. Você pode nos reconhecer por marcas como Neve, Pólen, Suzano Report e Mimmo , entre outras. Quanto às unidades, estamos no Brasil e também em países como Argentina, Áustria, China, Coreia do Sul, Equador, Estados Unidos, Holanda, Israel e Singapura, com unidades administrativas e operacionais. E, tudo isso só é possível por causa das pessoas da Suzano: somos cerca de 56 mil colaboradores(as) próprios(as) e terceiros(as) , além de profissionais em nossos escritórios internacionais. Juntos, trabalhamos diariamente para plantar um futuro melhor para o planeta e para as pessoas. Fazemos isso criando produtos sustentáveis a partir do cultivo do eucalipto, que é plantado e colhido por nós. #VemSerSuzano. Responsabilidades e atribuições DADOS: GS:14 Local: Limeira - SP NOSSO JEITO DE TRANSFORMAR Aqui, conectamos pessoas, estratégia e tecnologia para transformar o negócio. Trabalhar nesse contexto é atuar próximo das decisões, impulsionando resultados e soluções globais de forma cada vez mais sustentável. Mais do que apoiar processos, você constrói soluções, influencia caminhos e promove a evolução da companhia, atuando junto e pelo todo. SEU DIA A DIA NA AREA DE SUPRIMENTOS - Conduzir processos de contratação de serviços, garantindo competitividade, qualidade e segurança nas operações. - Liderar processos de concorrência (RFPs, cotações e negociações), realizando análises técnicas e comerciais para suportar decisões de negócio. - Identificar oportunidades de redução de custos, ganho de eficiência e desenvolvimento da cadeia de fornecedores por meio de análises de mercado e de estrutura de custo. - Avaliar a saúde econômica e o risco dos fornecedores da categoria, antecipando exposições contratuais, financeiras e regulatórias. - Atuar em parceria com áreas operacionais e fornecedores, assegurando o atendimento das demandas e a continuidade das operações. - Negociar contratos, acompanhar indicadores de desempenho (KPIs e SLAs) e promover melhorias contínuas nos serviços contratados. - Conduzir fóruns e comitês da categoria, sustentando recomendações com análise e registrando deliberações e planos de ação. - Participar de projetos estratégicos de suprimentos, contribuindo para a evolução de processos, ferramentas e práticas de gestão da categoria. - Aplicar automação e inteligência artificial para escalar coleta de dados, alertas de exceção e reporte recorrente. Requisitos e qualificações O QUE ESPERAMOS PARA ESSA JORNADA? - Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas). - Experiência consolidada em contratação de serviços, com responsabilidade sobre negociação e resultado. - Vivência com análise de mercado, strategic sourcing e negociação de contratos complexos. - Experiência com gestão de contratos e indicadores de desempenho (KPIs e SLAs). - Atuação em projetos de melhoria contínua e redução de custos. - Diferencial: leitura de demonstrativos financeiros, análise de crédito ou avaliação de risco de fornecedor. - Autonomia para sustentar rotina recorrente e fechar o ciclo entre análise, decisão e plano de ação. - Fluência em dados e capacidade de conduzir fórum com interlocutores sêniores. - Iniciativa para automatizar a própria rotina com apoio de IA e ferramentas de produtividade. - Excel avançado, Power BI, SAP, e-sourcing (Coupa) e PowerPoint. - Desejável: inglês intermediário a avançado. Informações adicionais BEM-ESTAR FÍSICO: Plano médico e odontológico | Campanhas de vacinação | Ginástica laboral e grupos de corrida | Plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online) | Programa de nutrição | Vale-alimentação + VA extra de fim de ano* | Vale-refeição ou refeitório* | Vale-transporte ou fretado* BEM-ESTAR FINANCEIRO: Empréstimo consignado e social | Previdência privada | Seguro de vida | PPR (Participação nos Resultados) BEM-ESTAR EMOCIONAL: Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos) | Apoio para filhos com necessidades especiais | Licenças: maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) | Programa bebê saudável | Programa Estudar é Crescer | Programa Respirar Faz Bem (mindfulness) | Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro) | Terapia online subsidiada | Vale Presente e Kit Escolar BEM-ESTAR SOCIAL: Clube de descontos | Programa Valeu (reconhecimento) | Reconhecimento por tempo de casa | UniverSuzano(cursos e treinamentos) #VemSerSuzano #NósPlantamosOFuturo *Algumas posições podem ter etapas adicionais, caso a área solicite (por exemplo: case de negócio). *O exame admissional é considerado uma etapa obrigatória e faz parte do processo seletivo, portanto, é considerado a etapa final.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.