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Descrição da vaga sobre o nosso movimento Nosso trabalho diário é tornar a vida das pessoas mais irada por meio de experiências únicas de entretenimento, fazer parte do desejo e realização de consumo quando se trata de eventos. Temos a missão de criar espaços onde todas as pessoas se sintam vivas. Somos mais de 120 Feel Makers que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo. Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores. COMO VOCÊ VAI CONTRIBUIR PARA O NOSSO ECOSSISTEMA Seu papel como Analista de Marketing na Feel Alive será desenvolver e executar estratégias criativas que conectem a marca ao seu público, com foco em posicionamento de marca e autenticidade. Sua atuação abrange a criação de narrativas que traduzam o espírito jovem da marca, o acompanhamento de produções visuais, a análise de resultados e o trabalho colaborativo com diferentes áreas para garantir comunicação integrada e relevante. Esta é uma vaga híbrida e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em São Paulo/ SP. Além disso, esse processo seletivo será remoto. Aqui valorizamos o respeito, a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça ou religião. A vaga está aberta para todes! Responsabilidades e atribuições Suas responsabilidades como Analista de Marketing serão: Redes Sociais & Comunidade Gerenciar redes sociais, garantindo consistência de comunicação e posicionamento da marca; Realizar interação básica com a comunidade (comentários, DMs e encaminhamentos). Conteúdo & Planejamento Editorial Desenvolver conteúdos e pautas semanais para plataformas digitais; Manter e atualizar o calendário editorial; Coordenar a produção de conteúdos para diferentes canais; Apoiar decisões de canais, formatos e frequência de conteúdo. Criação & Produção Criar briefings criativos e acompanhar a execução das peças; Roteirizar, gravar e editar conteúdos audiovisuais (CapCut). Dados & Performance Ter conhecimento básico sobre métricas de engajamento; Monitorar e analisar métricas de desempenho e indicadores de performance; Definir metas táticas por canal; Produção e apresentação de relatórios de desempenho para a liderança; Executar testes A/B básicos (formato, copy, CTA); Utilizar dados para otimização de campanhas e conteúdos; Documentar aprendizados, padrões e boas práticas. Operação & Colaboração Atuar em colaboração com outras áreas, com foco em execução; Atuar no alinhamento direto com liderança e áreas correlatas; Apoiar a priorização de demandas do time. Projetos, Eventos & Parcerias Apoiar ações, eventos e ativações da marca; Apoiar a captação de parcerias locais. Requisitos e qualificações O QUE BUSCAMOS: Graduação em andamento ou completa: Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social ou área correlacionadas; Experiência prévia em Social Media, Marketing Digital ou áreas correlatas; Conhecimento em plataformas: TikTok, Instagram, Canva, CapCut e ferramentas de organização; Disponibilidade para trabalhar com cobertura real time em eventos (cachê a parte); Excelente senso estético e storytelling; Experiência com criação de conteúdo para TikTok pode ser um diferencial! Informações adicionais Informações adicionais O que oferecemos: Day Off de aniversário; Wellhub & Totalpass (Meditação guiada, Yoga, Nutrição, Personal trainer online, Educação do sono, etc.); Starbem (agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina); Bônus anual após completar 1 ano de contrato; Flash (cartão de auxílio financeiro para alimentação flexivel); Recesso remunerado após completar 1 ano de contrato; Licença Parental estendida; Desbloqueio de prêmios e benefícios exclusivos conforme avanço na jornada; Treinamentos na Feel Academy (plataforma exclusiva da Feel Alive); Escritório Pet Friendly; Modelo de trabalho híbrido; Programa de Partnership; Plano de Carreira estruturado; Programas de Desenvolvimento; Confraternizações e Happy Hours. COMO SERÁ O PROCESSO? Nossa expectativa de início já é para agosto, por isso, segue a lista de etapas do processo seletivo, quanto antes concluir, mais rápido entraremos em contato. Etapa 1: Cadastro Etapa 2: Triagem Etapa 3: Queremos te conhecer Etapa 4: Conhecendo a Liderança Etapa 5: Case Prático Etapa 6: Proposta REVOLUCIONAR A MANEIRA DE FAZER ENTRETENIMENTO É O NOSSO PROPÓSITO, E O SEU? Somos uma holding de entretenimento formada por almas criativas. Fazemos a gestão de marcas de eventos, formaturas, festivais, bares, restaurantes, entre outros produtos atrelados ao ecossistema de entretenimento. Nossas operações se espalham pelo Brasil com unidades em São Paulo, Campinas, São Carlos, Presidente Prudente e Rio de Janeiro. Com a missão de impactar o mundo por meio de narrativas inéditas, temos como base da nossa cultura corporativa a arte de sonhar, de fazer acontecer e inspirar as pessoas através de um movimento plural e inclusivo. Oferecemos um ambiente completamente colaborativo (aqui é #tamojunto mesmo) e com muitos desafios, o que promove um aprendizado e crescimento contínuo. Nosso time está preparado para tudo! Sem medo de errar e sempre buscando novas ideias. Espere por tudo, menos tédio. Somos uma holding de entretenimento formada por almas criativas. Fazemos a gestão de marcas de eventos, formaturas, festivais, bares, restaurantes, entre outros produtos atrelados ao ecossistema de entretenimento. Nossas operações se espalham pelo Brasil com unidades em São Paulo, Campinas, São Carlos, Presidente Prudente e Rio de Janeiro. Com a missão de impactar o mundo por meio de narrativas inéditas, temos como base da nossa cultura corporativa a arte de sonhar, de fazer acontecer e inspirar as pessoas através de um movimento plural e inclusivo. Oferecemos um ambiente completamente colaborativo (aqui é #tamojunto mesmo) e com muitos desafios, o que promove um aprendizado e crescimento contínuo. Nosso time está preparado para tudo! Sem medo de errar e sempre buscando novas ideias. Espere por tudo, menos tédio.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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