🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
A área é responsável pela localização, análise e validação de ativos e informações patrimoniais relacionados a clientes monitorados e inadimplentes do Banco Safra. Seu objetivo é apoiar as estratégias de prevenção do default, proteção e recuperação do crédito, contribuindo para a identificação de patrimônio e de possíveis meios de satisfação das obrigações financeiras. Responsabilidades e atribuições Pesquisa e Análise de informações publicamente disponíveis que demontrem elementos úteis, para construção de teses de recuperação judicial, composição de novas garantias, elementos de fraude e blindagem patrimonial, considerando: Localização e análise de ativos patrimoniais em nome de devedores diretos e indiretos (como avalistas, fiadores e cônjuges), com base em fontes públicas, visando subsidiar ações preventivas e recuperação de crédito; Apoio Jurídico Estratégico: levantamento e interpretação de informações relevantes para a construção de teses, fortalecendo a atuação do jurídico em processos judiciais; Investigação de Fraudes e Blindagens Patrimoniais: identificação de estruturas e práticas que possam dificultar a recuperação de crédito, com foco na antecipação de riscos e na proposição de medidas legais e/ ou comerciais como os acordos. Produção de Relatórios e Apresentações Técnicas: elaboração de materiais analíticos e executivos para suporte à tomada de decisão das áreas internas, seja suportando acordos ou medidas judiciais. Requisitos e qualificações Ensino Superior em Direito, Administração e/ou correlatas; Pacote Office - Excel e Powerpoint (avançado); Informações adicionais Trilhas de capacitação acadêmica e técnica; Oportunidade de encarreiramento; Vale Refeição e Vale Alimentação; Convênio médico e odontológico; Seguro de Vida; PLR (conforme resultados do banco); Condições especiais em nossos produtos financeiros; Licença maternidade estendida; Auxílio Creche / Babá; Gym Pass; J. Safra Clube (descontos em farmácias, lazer, bem estar e saúde, educação, colônia de férias no litoral Sul de São Paulo). Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, junte-se a nós! Há 180 anos, navegamos pelos mares do mercado financeiro do Brasil e do mundo. Com a força dos nossos mais de 9 mil especialistas e presença em 28 países, hoje somos o 4º maior banco privado nacional. Nossa história e solidez nos dão segurança para seguir inovando. Investimos em tecnologia e criamos soluções sob medida para cuidar de quem confia em nós: clientes, fornecedores e os nossos especialistas, que são nossos colaboradores. Aqui você vai encontrar uma instituição feita de pessoas que valorizam parcerias, aprendem com as experiências e transformam cenários adversos em novas oportunidades. Somos um time com grande diversidade de gerações e com oportunidades de carreira em diversas áreas. #SejaEspecialista #SejaSafra #VenhaSerSafra
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.