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Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade acima vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! Responsabilidades e atribuições Realizar os testes de materiais de embalagem, qualificação de moldes, testes de transporte e estocagem, através de acompanhamento dos cronogramas e resultados, visando assegurar a qualidade dos desenvolvimentos e atingir as metas estabelecidas. Executar a revisão e alteração de artes dos materiais de embalagem propostas por MKT nas plantas técnicas desenvolvidas e garantir que o conteúdo do layout esteja tecnicamente de acordo com as legislações vigentes, através de monitoramento dos cronogramas definidos, com objetivo de garantir os prazos e metas definidas. Contribuir e acompanhar ativamente para os projetos de desenvolvimento de produtos, cronogramas e lançamento de produtos, atuando com produção de propostas técnicas relacionadas aos produtos visando inovação, garantia da qualidade e performance dos produtos, otimização processos e redução de custos. Elaborar a documentação proveniente dos registros de produtos (controle de mudança, análise de risco, quadros comparativos, justificativas técnicas, PATE) que serão protocoladas no órgão regulador, por meio de revisão criteriosa e detalhada dos documentos, a fim de garantir o atendimento dos requisitos legais e técnicos. Cumprir normas e procedimentos, através de treinamentos e execuções de tarefas correlacionadas, a fim de garantir a conformidade dos produtos e da empresa junto ao sistema qualidade, saúde, segurança e meio ambiente e aos órgãos regulamentadores. Requisitos e qualificações Superior completo em Farmácia Desejável experiência de estágio em indústria farmacêutica Informações adicionais No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área. Local: Pouso Alegre-MG Horário: 15h10 à 00h36 Modalidade de Trabalho: 100% Presencial A Cimed existe para proporcionar saúde e bem-estar a todos os brasileiros. Há quase 50 anos, nossos produtos estão presentes em farmácias de todo o país. Nossa história foi construída com velocidade, execução e coragem para fazer diferente todos os dias. Somos uma empresa 100% nacional, com uma operação verticalizada que conecta indústria, logística, distribuição e relacionamento direto com milhares de parceiros em todo o Brasil. Todos os dias, milhões de brasileiros encontram produtos da Cimed nas prateleiras das farmácias. Isso só acontece porque existe um time que acredita em algo simples: resultado vem de gente que faz acontecer. Construímos marcas que fazem parte da rotina das pessoas e consolidamos uma presença forte no mercado farmacêutico e de bens de consumo. Vamos além da produção de medicamentos e produtos de cuidado: nosso compromisso é ampliar o acesso à saúde e gerar impacto real na vida das pessoas.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.