Business Partner RH

Somos uma Incorporadora, Construtora e Imobiliária. Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores. Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS. Responsabilidades e atribuições Apoiar líderes na gestão de pessoas, oferecendo orientação técnica e estratégica para tomada de decisão. Apoiar a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional, assegurando que valores e comportamentos estejam presentes nas práticas do dia a dia. Treinar e garantir o processo de Gestão de Pessoas no canteiro de obras e centrais de vendas, ex: feedback, comunicação, gestão de conflitos, inteligência emocional etc. Contribuir para o desenvolvimento das lideranças e promover boas práticas de gestão de pessoas. Realizar o onboarding e acompanhar o período de experiência dos colaboradores. Treinar e garantir a cultura do feedback – on the time e trimestral. Executar os processos de promoções e realocações de colaboradores, garantindo pessoas certas no lugar certo. Realizar trimestralmente o analisador de pessoas juntamente com os líderes. Multiplicar treinamentos de acordo com as necessidades e estratégias. Atuar na seleção de cargos estratégicos juntamente com a equipe de Recrutamento e Seleção, se necessário. Realizar Escuta Ativa e identificar os riscos organizacionais relacionados a clima, engajamento, performance e retenção de talentos, propondo ações preventivas. Atuar preventivamente em ações que possam reduzir o turnover. Realizar entrevistas de desligamento. Gerar indicadores estratégicos de Pessoas. Ser o ponto focal em situações desafiadoras, como expansão de operações, abertura de novas obras, reestruturações e conflitos organizacionais. Disseminar as ações de experiência do colaborador nos canteiros de obras e centrais de vendas. Requisitos e qualificações Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas similares. Experiência em ações de desenvolvimento e acompanhamento de pessoas. Informações adicionais Atuação presencial. Fazemos a aquisição do terreno, desenvolvemos os produtos, aprovamos, construímos e vendemos através de uma operação de vendas. Também realizamos todo o relacionamento com parceiros, vizinhança e clientes e assistência técnica aos proprietários e moradores. Desde 2010, em nossa criação, acreditamos no potencial de construção de histórias com nossos clientes e, para fazer parte de suas vidas, fomos além: estabelecemos um compromisso com a qualidade e empreendimentos eficientes. ACREDITAMOS EM MUDANÇAS, PRINCIPALMENTE DE VIDAS.