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O que faz a área de Vendas e Aquisição Digital na Porto? Nossa área é o motor de crescimento digital da companhia. Somos responsáveis por impulsionar o negócio conectando estratégia comercial, performance e tecnologia para otimizar a conversão e garantir uma jornada de cliente excepcional em todas as verticais. Responsabilidades e atribuições Performance de Ferramentas Digitais: Analisar o volume de vendas, taxas de conversão e nível de engajamento dos corretores no uso das ferramentas digitais (links personalizados, soluções white label e portal de afiliados), identificando disparidades de desempenho por região, sucursal ou produto. Desenho de Regras de Negócio: Definir as diretrizes, critérios de elegibilidade, regras de comissionamento e atribuição de vendas para o uso do link de corretor, soluções white label e portal de afiliados, garantindo que não haja conflito de canais. Análise de Eficiência do Funil Digital/Offline: Entender os motivos de abandono na jornada de compra do cliente final e na jornada de venda do corretor através das ferramentas digitais, gerando insights para o time de produto (ajustes na plataforma, melhorias de UX/UI) ou identificando a necessidade de treinamentos comerciais na ponta. Suporte Comercial Baseado em Dados: Municiar o time de vendas das sucursais com informações estratégicas sobre o perfil de afiliados com melhor performance, produtos com maior conversão via link e boas práticas digitais replicáveis para a rede de corretores. Mapeamento de Oportunidades de Ativação Digital: Identificar regiões ou carteiras de corretores com alto potencial de mercado, mas com baixa aderência às ferramentas digitais (ex: baixo uso do portal de afiliados ou do link próprio), propondo planos de expansão e ativação comercial digital. Mapeamento e Expansão de Canais: Identificar oportunidades de parcerias estratégicas e novos modelos de negócio baseados no portal de afiliados e no modelo de marca branca (white label), desenhando a estratégia comercial para novas praças ou sucursais. Requisitos e qualificações Escolaridade: Superior Completo em Administração, Marketing, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Capacidade Estratégica & Regras de Negócio: Experiência no desenho de processos comerciais, regras de comissionamento/incentivos e estratégias de canais (preferencialmente modelos B2B2C, Franquias, Parcerias ou Afiliados). Visão Analítica de Negócios: Capacidade de interpretar relatórios de vendas, funis de conversão e KPIs comerciais para transformá-los em planos de ação estratégicos. Experiência Anterior: Vivência em áreas de Planejamento Comercial Estratégico, Trade Marketing (Digital ou de Canal), Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Parcerias/Canais Digitais ou áreas correlatas. Habilidades Interpessoais: Perfil de liderança por influência, facilidade de comunicação para traduzir estratégias corporativas para o corretor na ponta física e, ao mesmo tempo, defender as necessidades de negócio junto aos times de tecnologia. Diferenciais: Conhecimento sobre o funcionamento técnico e estratégico de ecossistemas de afiliados, e-commerce e soluções White Label. Informações adicionais BENEFÍCIOS Vale Alimentação e Refeição Flexíveis; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Wellhub e TotalPass; Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz; Participação nos Lucros - PLR; Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz; Vale-Transporte; Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares; Licença Maternidade Estendida de 6 meses.; Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda; Auxílio creche ou babá; Seguro de Vida; Previdência Privada - PortoPrev; Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA; Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol); Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores; Biblioteca; Sala de descanso: no completo Matriz Salão de jogos: no complexo Matriz Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz Local de trabalho: Local região do Centro de São Paulo, modelo 4 presenciais e 1 remoto. A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é essencial para o desenvolvimento do nosso negócio, da sociedade e de cada indivíduo. Afinal, a inovação nasce de visões únicas! Juntos, trabalhamos diariamente para construir um espaço seguro, livre e respeitoso. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.