Consultor(a) de Engenharia I - Eng. Mecânica - Turbinas Kaplan

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Engenharia Mecânica I com sólida experiência em turbinas Kaplan e sistemas mecânicos de usinas hidrelétricas. O profissional atuará como referência técnica corporativa, liderando análises de falhas, estudos de confiabilidade, estratégias de manutenção e projetos de modernização de ativos. Também será responsável por definir diretrizes e padrões técnicos, além de atuar como interface entre usinas, fornecedores e fabricantes, contribuindo para a segurança, disponibilidade e desempenho dos ativos de geração. Responsabilidades e atribuições Atuar como referência técnica corporativa em engenharia mecânica para ativos de geração hidrelétrica, definindo diretrizes e melhores práticas para turbinas Kaplan e equipamentos hidromecânicos. Liderar estudos, diagnósticos e análises de alta complexidade, considerando impactos técnicos, operacionais, financeiros e regulatórios. Definir padrões, metodologias e critérios técnicos relacionados à confiabilidade, manutenção, modernização e gestão do ciclo de vida dos ativos. Conduzir análises críticas de falhas e desempenho, estabelecendo diretrizes para mitigação de riscos e eliminação de causas sistêmicas. Estruturar soluções de engenharia para desafios estratégicos, orientando decisões técnicas com foco nos resultados do negócio. Liderar tecnicamente projetos relevantes de modernização, melhoria contínua e gestão de ativos, com mínima supervisão. Estabelecer critérios técnicos para contratação de serviços, aquisição de equipamentos e avaliação de propostas comerciais. Atuar como principal interface técnica entre usinas, fornecedores, fabricantes, consultorias e áreas corporativas. Revisar e validar estudos, projetos e soluções de engenharia, assegurando aderência aos padrões corporativos e às melhores práticas do setor. Apoiar a definição de estratégias de investimento e gestão de ativos, influenciando decisões de longo prazo. Atuar como mentor técnico, disseminando conhecimento e fortalecendo as competências da organização. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica; Experiência em engenharia, análise de desempenho e monitoramento de ativos hidrelétricos; Experiência em manutenção, modernização e/ou reformas de turbinas Kaplan e Francis; Experiência sólida em usinas hidrelétricas (mínimo de 15 anos); Inglês intermediário ou avançado; Disponibilidade para viagens. Informações adicionais Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável. Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado. Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade. Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes. Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos. Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável. ​ Fazer parte do time Auren significa contribuir com: ​ - Geração de energia 100% renovável com escala; ​ - Capacidade instalada de 8,8 GW; ​ - Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​ - Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​ - Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​ - Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização; - Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação; - Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology; - Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável; - Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia. Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia: ​ ​ Funcionais ​ - Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​ - Plano Médico e Odontológico; ​ - Seguro de Vida; ​ - Previdência Privada; ​ - Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​ ​ Bem-estar ​ - Programa de Qualidade de Vida; ​ - Convênio com Academias. ​ Desenvolvimento profissional e humano ​ - Programa de Bolsa de Estudos; ​ - Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​ - Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​ - Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​ - Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​ ​ - Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​ ​ Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!