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Estamos em busca de um profissional de growth que vá além da gestão de midia paga, que tenha habilidade em conduzir projetos envolvendo agencias, pares e outras áreas da empresa. Sua principal missão será conectar os dados das agências ao funil interno para rodar experimentos, melhorar conversões e reduzir o CAC, usando desde ferramenta de midia paga, passando por SEO, GEO, CRO e ações de CRM com réguas autonomas no Hub Spot. Responsabilidades e atribuições Planejar, acompanhar e otimizar campanhas de Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram) e LinkedIn Ads com foco em geração de leads qualificados. Ser responsável pela gestão e evolução do site institucional, garantindo boa performance, usabilidade e otimização para conversão. Avaliar criticamente as entregas das agências parceiras, cobrando qualidade, consistência e performance. Realizar ajustes pontuais em campanhas de mídia paga quando necessário. Monitorar métricas-chave de performance (CAC, CPL, ROI, tráfego, conversão) e apresentar resultados de forma clara e acionável. Evoluir a relação CAC / LTV continuamente garantindo a melhor eficiência de investimento. Trabalhar em conjunto com outras áreas de marketing (conteúdo, inteligência de mercado, branding) e com os times de produto e comercial. Implementar práticas de testes A/B e experimentação para otimização contínua. Implementar, com suporte de parceiros especializados, as melhores técnicas de SEO e GEO. Atuar como owner das réguas de ativação e relacionamento dentro do hubspot. Monitorar resultados tanto no HubSpot como nas ferramentas tradicionais de trafego e mídia paga. Elaborar reports de resultados e propor ações táticas e operacionais para melhora contínua do resultado. Requisitos e qualificações Requisitos e qualificações: Experiência em marketing B2B, software ou ERP. Certificações em Google Ads, Meta Ads ou LinkedIn Marketing Solutions. Vivência em gestão de ferramentas de automação de marketing como Hubspot. Conhecimento em ferramentas de análise (Google Analytics 4, Tag Manager, Hotjar). Formação em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em mídia paga e growth marketing. Domínio das plataformas de anúncios Google, Meta e LinkedIn. Conhecimento em SEO, GEO, CRO (otimização de conversão) e gestão de sites em CMS (WordPress ou similares). Habilidade para analisar dados e transformar métricas em insights de negócio. Boa comunicação para interagir com agências, stakeholders internos e áreas estratégicas. Informações adicionais Vale refeição/alimentação • Plano de saúde • Seguro de Vida • Plano odontológico • Day off de aniversário • Vale-transporte • Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa ; • Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa) • Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) • Auxilio casamento(A partir de 1 ano); • Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses); • Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; • TotalPass Há 28 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas. O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado. Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como S aúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico. Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BPO. Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador! Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Confira as vagas e vem revolucionar a gestão das empresas! #VemSerBenner
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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