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Buscamos pessoas interessadas em se desenvolver na área de tecnologia. Os conhecimentos e experiências abaixo serão considerados diferenciais , não sendo necessário atender a todos os requisitos para participar da oportunidade. Vamos crescer juntos! Responsabilidades e atribuições Você será o primeiro ponto de contato para os Pitziers que buscam assistência técnica. Será responsável por atuar como ponte no processo de onboarding de novos Pitziers, realizando a criação e configuração de usuários e contas de acesso, bem como a preparação de notebooks e demais equipamentos, garantindo que todos os recursos necessários estejam prontos para uso desde o primeiro dia de trabalho. Manter as operações essenciais de TI, incluindo sistemas operacionais, ferramentas de segurança, aplicativos, sistemas de e-mail, laptops, desktops, software e hardware. Realizar solução de problemas remotos por meio de técnicas de diagnóstico. Realizar auditorias de rotina e programadas dos sistemas, incluindo backups e atualização de sistemas. Acompanhar e atualizar o status das solicitações e manter os Pitziers informados sobre o andamento dos atendimentos. Registrar eventos, incidentes, problemas e suas respectivas soluções em registros e bases de conhecimento. Requisitos e qualificações Experiência como profissional de Help Desk ou em outra função de suporte ao cliente. Experiência ou conhecimento em linguagens de programação, sistemas operacionais e tecnologias como Windows, macOS, Linux básico e Raspberry Pi. Conhecimento técnico e prático em ferramentas de automação do MS Office, bancos de dados e ferramentas de acesso remoto, como TeamViewer. Graduação em TI, Ciência da Computação ou área relacionada. Excelentes habilidades de comunicação. Inglês em nível básico. Informações adicionais Modelo de contratação: CLT Formato de trabalho: Presencial — Osasco/SP Horário : 08:30 às 17:30 Saiba mais sobre nossos benefícios: Flash (cartão flexível) com a recarga de R$890/mês; Antecipação de Salário; Vale Transporte ou mobilidade; Uma folga no mês de aniversário; Eventos de descompressão a cada 15 dias — #Quintou! Plano de Saúde Bradesco Saúde; Plano Odontológico Care Plus; Seguro de Vida Prudential; Wellhub; TotalPass; Auxílio Creche; Licença maternidade estendida 180 dias; Licença paternidade estendida 30 dias; Licença parental estendida 120 dias; Sesc SP; Quick Massage Proteção total Pitzi; Facilitação na adesão Leapfone; Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi; Bônus Anual A Pitzi nasceu em 2012 com a missão de revolucionar o mercado de proteção para celular no Brasil. Ao lado de varejistas parceiros, oferecemos a proteção de celular mais completa do mercado, com transparência e velocidade. Utilizamos tecnologia de ponta e uma abordagem inovadora para simplificar o processo de contratação e gerenciamento de proteção para smartphones, proporcionando uma experiência ímpar e totalmente digital aos clientes. São mais de 2 milhões de aparelhos protegidos, 2 mil pontos de vendas em todo o país e 150 Pitziers apaixonados por inovação. Pessoas, transparência e tecnologia. Esse é o nosso combustível.
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19.149Jobs
10.110BR
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.