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O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil! Saiba mais em www.3coracoes.com Responsabilidades e atribuições Atuar nas práticas de gestão de pessoas e processos de RH como parceiro de negócio das áreas, a partir dos objetivos estratégicos de Gente e Cultura da companhia; Desenvolver lideranças nas rotinas de gestão de pessoas das áreas clientes; Acompanhar e desenvolver colaboradores através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks; Atuar nas integrações de novos colaboradores, celebrações e rituais; Analisar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal; Elaborar relatórios com análises de indicadores e plano de ações necessárias que colaborem com a tomada de decisões; Elaborar apresentações acerca dos resultados; Implementar ações de clima e engajamento dos times; Promover e contribuir para ações de treinamento e de desenvolvimento; Requisitos e qualificações Escolaridade Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas afins. Necessário Sólida experiência em processos de RH e nas rotinas acima; Conhecimento em técnicas e metodologias de Gente e Gestão; Habilidade com a ferramentas de apresentação e planilhas (Google planilhas, documentos e apresentações); Desejável Ter atuação em ambiente fabril ou industrias. Informações adicionais Benefícios Plano de Saúde compartilhado; Plano odontológico; Transporte; Refeição no local; Kit de Produtos mensal; Telemedicina e Terapia Online 100% custeadas pela empresa (estendido a dependentes); Seguro de Vida; Wellhub. O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho , valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo inovador e empreendedor , que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos. Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser , inovador e empreendedor , nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES , com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros. Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, e mpenhados em construir um país e um mundo melhores . Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho . Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa. Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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