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Responsável por promover, desenvolver e sustentar o Sistema de Gestão de Melhoria Contínua WEG (WMS) nos processos industriais (caldeiraria, bobinagem, montagem, radiadores) e administrativos, coordenando projetos de baixa e média complexidade voltados à eliminação de perdas, redução de desperdícios, aumento da produtividade, melhoria da qualidade, redução de custos e otimização dos processos. Atua na disseminação da cultura Lean, no desenvolvimento dos pilares do WMS e no suporte técnico às filiais e demais unidades do Grupo WEG, garantindo a aplicação padronizada das metodologias de melhoria contínua. Responsabilidades e atribuições Atuar como agente multiplicador da cultura de melhoria contínua, promovendo a aplicação dos princípios Lean Manufacturing e Lean Office. Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos teóricos e práticos sobre ferramentas e metodologias do WMS, como 5S, SMED, Kaizen, Matriz S, Matriz QA, Cost Deployment, Golden Zone, Strike Zone, SOP, APP e outras. Adaptar e implementar ferramentas e metodologias de melhoria contínua conforme as características, necessidades e cultura da organização. Coordenar e prestar suporte à implantação, manutenção e evolução do Programa 5S. Coordenar projetos de melhoria contínua de baixa e média complexidade, utilizando metodologias estruturadas para identificação de causas, definição de ações e acompanhamento dos resultados. Monitorar indicadores de desempenho dos projetos, avaliando a efetividade das ações implementadas e propondo novas oportunidades de melhoria. Coordenar e apoiar a manutenção, divulgação e evolução do Programa KaizenWEG. Contribuir para o desenvolvimento, implantação e sustentação dos pilares técnicos do WMS. Conduzir os ciclos de Cost Deployment, identificando perdas, priorizando oportunidades e acompanhando a execução dos projetos definidos na Matriz F. Realizar análises de processos, mapeamento de fluxo de valor (VSM), identificação de desperdícios e definição de planos de ação. Apoiar as áreas industriais e administrativas na padronização de processos e na implementação de boas práticas operacionais. Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, conforme solicitação dos superiores. Requisitos e qualificações Grau de Instrução (Desejável) - Ensino Superior Completo Formação Escolar (Desejável) - BACHARELADO ENGENHARIA MECÂNICA - BACHARELADO ENGENHARIA QUÍMICA - BACHARELADO ENGENHARIA ELÉTRICA - BACHARELADO ENGENHARIA PRODUÇÃO MECÂNICA - BACHARELADO ENGENHARIA PRODUÇÃO ELÉTRICA Habilidades Pessoais (Desejável) - Facilidade Trabalho em Equipe - Capacidade de Ensinar/Aprender - Capacidade Analítica - Organização - Relacionamento Interpessoal - Liderança - Capacidade Persuadir/Motivar Conhecimentos Específicos (Desejável) - Sistema de Gestão de Melhoria Contínua WEG (WMS) -Informática Básico - Conhecimento sólido em WCM - Ferramentas Qualidade Intermediário - Desenho Mecânico - Tecnologia Materiais - Conhecimento em Técnicas Lean (Lean Manufacturing) - Leitura e Interpretação de Desenhos Idiomas (Desejável) Espanhol Básico Inglês Avançado A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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