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A Cotesa tem como propósito ser a melhor parceira do setor elétrico brasileiro. Tem como diretriz de atuação a máxima eficiência, aliada à responsabilidade socioambiental e à segurança de suas equipes, valores compartilhados por seus colaboradores. Queremos em nosso time pessoas comprometidas que vistam a camisa e estejam sempre dispostas a aperfeiçoar processos e a se engajar em novos desafios. Queremos que nossos colaboradores cresçam junto com a empresa. Responsabilidades e atribuições Responder os processos e atividades da Frota de veículos próprios e locados, mantendo-se atualizado sobre a legislação de trânsito vigente, realizando a adequação dos veículos da empresa, observando a política, procedimentos e softwares de monitoramento e controle. Responder pelo controle de chamados abertos pelos clientes internos e externos, através do HelpDesk, A fim de garantir que sejam respondidos no prazo, contribuindo com a continuidade dos serviços prestados pela Cotesa aos seus Clientes. Apoiar implementação e condução de processos inerentes ao controle da frota, sugerindo sistemas e métricas. Responder por uma comunicação ativa com os demais colaboradores da equipe e da empresa, superiores e com fornecedores, a fim de antecipar situações, capturar oportunidades de melhoria e mitigar riscos e custos desnecessários. Dar apoio no controle de infrações de trânsito, identificando o condutor, dando ciência aos agentes envolvidos e dando os encaminhamentos necessários, a fim de instruir, conscientizar e preservar a segurança do condutor, coibir a reincidência e evitar que a empresa assuma o ônus desse custo. Responder pela disponibilidade e controle dos abastecimentos da frota, confrontando os dados de Km rodado, rendimento do veículo e abastecimentos realizados, identificando distorções, veículos e condutores, dando ciência aos envolvidos e realizando os encaminhamentos necessários, a fim de coibir o mau uso e evitar custos extras para a empresa. Responder pelo acompanhamento e controle periódico dos veículos da frota, analisando o relatórios de imagens e/ou vídeos, identificando possíveis avarias e condutores, dando ciência aos envolvidos e realizando os encaminhamentos necessários, a fim de coibir o mau uso e evitar custos extras para a empresa. Realizar o acompanhamento e controle periódico da franquia de Kms da frota locada, analisando o seu consumo mensal, considerando o limite do pool estabelecido, alertando o gestor imediato e indicando os veículos que precisarão ter adequação em seus contratos, a fim de evitar custos extras para a empresa. Dar apoio no cumprimento do plano de manutenção das frotas (própria, locada e terceirizada), tanto preventiva quanto corretiva, organizando a liberação dos veículos para o procedimento, de modo a zelar pela conservação e estado dos veículos e acompanhar o desempenho das frotas. Dar apoio no planejamento e controle dos treinamento das equipes usuárias da frota, tendo como insumo os dados oriundos do acompanhamento dos veículos, das normas de trânsito e segurança do trabalho vigentes e realizando a interface com as áreas envolvidas, a fim de garantir a segurança dos colaboradores e o melhor desempenho na realização das atividades. Dar apoio na manutenção do sistema de informação utilizado pela área, através da inserção periódica dos dados no ERP e/ou demais softwares, para garantir a confiabilidade dos relatórios gerencias e subsidiar a tomada de decisões estratégicas. Dar apoio na elaboração e revisão do orçamento anual, através do fornecimento de informações da área no que tange as suas atribuições, a fim de contribuir com o planejamento e otimização de recursos da empresa. Responder pela conferência dos documentos fiscais dos contratos vinculados a frotas, analisando se as faturas estão de acordo com o que foi contratado, realizando os lançamentos no ERP e acompanhando a aprovação dos gestores, a fim de garantir o correto pagamento evitando juros e multas. Contribuir com o desenvolvimento dos demais membros da equipe, orientando a execução das atividades e compartilhando conhecimentos, reportando ao gestor da área dificuldades e necessidades de treinamento quando necessário, a fim de contribuir para a capacitação e desenvolvimento da equipe. Cooperar com as demais áreas da empresa, disseminando o conhecimento e as experiências, enriquecendo as discussões e projetos, a fim de garantir a consolidação e aprimoramento do negócio. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios: Pacote Office Legislação de Trânsito Brasileira Cursando Superior em Administração, Direito e áreas afins Informações adicionais Benefícios: Vale alimentação/Refeição; Vale Transporte/ Auxílio Mobilidade; Seguro de vida; Plano de Saúde; Plano odontológico; Auxílio educação; Parcerias de Desconto (Ipog, Unisul, Clínica Buriti, FGV Educação Executiva, Estácio, CNA Idiomas, CESUSC,); TotalPass; Onhappy; Convênio farmácia (FarmaSesi); Cesta Natalidade; Vale Natal. Local de Trabalho: Local de Residência: Somos especializados em Operação & Manutenção de ativos elétricos de Geração e Transmissão , com destaque para a manutenção em linha viva. Atuamos em ativos de Alta Extra Tensão, incluindo Linhas de Transmissão, Subestações, Usinas Hidrelétricas, Parques Solares e Eólicos. Diferenciamo-nos pelo investimento em tecnologia, inovação e segurança, buscando ser a melhor parceira do setor elétrico com excelência técnica e responsabilidade socioambiental. Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui .
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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