🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Empresa confidencial do ramo da construção civil e incorporação. Responsabilidades e atribuições PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Contratação e Gestão de Financiamentos e Dívidas Corporativas: Atuar na contratação e acompanhamento de operações de financiamento à produção (Plano Empresário), bem como de dívidas corporativas, incluindo CRIs, Debêntures e Capital de Giro. Será responsável pela elaboração de propostas, levantamento e controle de documentações, acompanhamento de liberações de recursos, apuração e conferência de juros, monitoramento de covenants e obrigações contratuais, gestão de vencimentos e elaboração de modelos financeiros e simulações para suporte à tomada de decisão. Conciliação Bancária: Analisar, validar e conciliar entradas e saídas das contas correntes no sistema MEGA , garantindo precisão das informações e suporte ao fechamento contábil. Registro de Movimentações: Criar e processar movimentações no sistema MEGA relacionadas a Empréstimos, Aportes, Pagamentos e AFACs , assegurando correto sequenciamento e controle. Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios quantitativos e qualitativos para a Diretoria, com uso avançado de Excel para análise financeira. Atendimento Interno: Prestar suporte às obras e ao escritório na resolução de dúvidas sobre conciliações e movimentações financeiras. Gestão de Contas Correntes: Realizar abertura e encerramento de contas bancárias, incluindo preenchimento de formulários, coleta de assinaturas e acompanhamento dos processos. Controle de Produtos Bancários: Monitorar tarifas, taxas e serviços contratados, garantindo otimização de custos e relacionamento com instituições financeiras. Requisitos e qualificações EXPERIENCIA PROFISSIONAL: Desejável 3 anos de experiência na área financeira, de preferência com atuação em conciliação e tesouraria. FORMAÇÃO: Desejável ensino superior completo em administração de empresas , gestão financeira e cursos afins. CERTIFICAÇÕES: Desejável curso de aperfeiçoamento correlacionado com a área de atuação. CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO, CONHECIMENTOS E IDIOMAS: Conhecimento Intermediário em Pacote Office, Excel Avançado será um diferencial, Boa comunicação, Adaptabilidade, Capacidade de aprendizado contínuo, Capacidade analítica, Resolução de problemas, Gestão de tempo, Conhecimento com Sistema ERP MEGA e Matemática Financeira (Será um diferencial). Informações adicionais O que oferecemos Cuidamos de quem faz acontecer Regime híbrido de trabalho (1x por semana) Benefícios de alimentação ou refeição para apoiar sua rotina Vale Transporte Plano de saúde e odontológico Seguro de vida Incentivo à saúde, bem-estar e qualidade de vida (Como TotalPass e Programa Viva Bem) Empréstimo consignado Ambiente colaborativo, com ações voltadas ao conforto e à experiência do colaborador
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.