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Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas e deixar legados, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, pro atividade, relacionamento para soluções de problemas e eficiência para resultados. Buscamos um(a) profissional de marketing digital para atuar na ponta do crescimento da cooperativa: gerar demanda qualificada, captar novos cooperados pelas redes sociais e transformar audiência em oportunidades de abertura de conta e venda de produtos. A posição une a criatividade de social media à disciplina de performance, operando toda a esteira de aquisição — do conteúdo orgânico ao tráfego pago que escala os resultados e alimenta o CRM. Seu lugar é aqui com a gente transformando vidas! Responsabilidades e atribuições Gerir o tráfego pago (Google Ads e Meta Ads) de ponta a ponta, planejamento, segmentação por perfil/região/comportamento, criação de campanhas, otimização diária e controle de verba, com foco em alcance, tráfego, geração de leads e conversão em abertura de conta; Captar novos cooperados pelas redes sociais, estruturando a esteira de social selling (conteúdo orgânico → validação → escala via mídia paga) para atrair e qualificar o público do transporte; Planejar, produzir e programar conteúdos para redes sociais, alinhados às estratégias das marcas Transpocred e Ailos, criando e mantendo o calendário editorial; Atuar como social media, com forte habilidade em redação criativa, empática e adaptada aos diferentes públicos da cooperativa; Desenhar e executar estratégias para aquecer oportunidades, campanhas de aquisição e nutrição de leads integrando social media, landing pages e fluxos automatizados que estimulem a abertura de contas e a venda de produtos (crédito, cartões, seguros, consórcio, investimentos); Analisar métricas e gerar relatórios de desempenho (CPM, CPC, CTR, CPL, custo por lead e custo por cooperado/conta aberta), com foco em otimização contínua e eficiência do investimento; Produzir ou cocriar materiais em vídeo para redes sociais e campanhas digitais, em parceria com os designers da equipe; Colaborar com o núcleo de marketing institucional e de produtos e com o time de SDR/Negócios, garantindo que os leads qualificados cheguem prontos ao CRM para conversão. Requisitos e qualificações Necessário : Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas; Já ter atuado em gestão de redes sociais (planejamento, produção de conteúdo e monitoramento); Domínio de ferramentas de mídia paga (Google Ads e Meta Ads), com foco em campanhas de performance, geração de leads e conversão; Conhecimento em ferramentas de gestão e análise de redes sociais (ex.: Meta Business Suite e mLabs); Familiaridade com ferramentas de criação (ex.: Canva, Photoshop) e com briefing para equipes de design; Conhecimento em estratégias de Inbound Marketing, landing pages e fluxos de automação para nutrição de leads. Diferencial: Vivência com funil de aquisição orientado a metas de negócio Integração de campanhas com CRM e Leitura de indicadores de conversão (do lead à conta aberta). Informações adicionais Vale Alimentação/Refeição: R$ 2.100,00 Plano de Saúde Nacional: Para colaboradores e dependentes Plano Odontológico Nacional: Para colaboradores e dependentes Seguro de Vida: inclui cobertura para dependentes Vale Transporte Day Off – Dia de folga no mês de aniversário de vida Licença Maternidade/Paternidade Estendida + Presentes para novos papais e Baby Previdência Privada PPR - Participação dos resultados Auxílio Instrução Auxílio Creche/ Babá Campanha anual de vacinação da Gripe GoGood PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis. Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo. Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade. Acreditamos em um trabalho com propósito, onde podemos transformar as pessoas e a nossa comunidade. E essa essência, aliada à busca da excelência com simplicidade, que faz parte de nossos valores e da construção de nossa equipe. Já somos mais de 250 colaboradores na Transpocred, apaixonados por desenvolver produtos e serviços financeiros que fazem a diferença para nosso segmento dos transportes e para a vida de mais de 60 mil cooperados. Ser um colaborador das cooperativas filiadas ao Sistema Ailos significa abraçar um conceito que envolve desenvolvimento mútuo, onde o engajamento, a cultura e os princípios cooperativistas estão presentes em cada atitude e serviço prestado. Aqui temos pessoas comprometidas com o propósito de “Servir para transformar o segmento”, e acreditamos que, quando todas as pessoas se unem em cooperação, projetos ganham formas e sonhos se tornam realidade. Tudo isso porque cooperar é a verdadeira essência da transformação. Estamos presentes fisicamente nos estados de Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás e Amazonas, bem como no Distrito Federal. Mas temos presença digital em todo o país. Vem ser Transpo! :)
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27.322Jobs
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Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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