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Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo. Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento. Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia. Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe. Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas. Venha ser um Hit! Responsabilidades e atribuições Gerenciar o portfólio de iniciativas Salesforce, assegurando alinhamento aos objetivos estratégicos da organização. Construir e acompanhar roadmaps, indicadores, planos de ação, cronogramas e marcos executivos. Conduzir ritos de governança, fóruns de priorização e comitês executivos. Apoiar decisões de investimento e priorização com base em valor, benefícios, riscos e capacidade. Garantir visibilidade executiva sobre status, riscos, dependências, impedimentos e resultados do portfólio. Monitorar indicadores de performance, benefícios realizados e geração de valor das iniciativas. Identificar e endereçar riscos, dependências e bloqueios que possam impactar as entregas. Promover a evolução dos processos, metodologias e práticas de gestão de portfólio. Elaborar materiais executivos, dashboards e reports gerenciais para suporte à tomada de decisão. Garantir a qualidade e atualização dos artefatos de governança do portfólio. Requisitos e qualificações Requisitos necessários: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Experiência em Gestão de Portfólio, Programas ou Projetos; Experiência na condução de iniciativas estratégicas e ambientes multidisciplinares; Sólido conhecimento do ecossistema Salesforce e de sua aplicação em processos de negócio; Vivência com governança corporativa, gestão de stakeholders e acompanhamento executivo; Conhecimento em metodologias ágeis, híbridas e tradicionais; Experiência em gestão de riscos, dependências, indicadores e roadmaps; Conhecimento em ferramentas como PPM, Jira, Azure DevOps, Power BI, Planner Octane ou similares. Requisitos desejáveis: Experiência em estruturas de VMO, PMO Estratégico ou Gestão de Portfólio Corporativo; Conhecimento em Lean Portfolio Management (LPM), SAFe ou modelos de governança corporativa; Certificações PMP, PMI-ACP, Scrum, SAFe ou equivalentes; Certificações Salesforce; Experiência em programas de transformação; Vivência em empresas dos segmentos de Telecom, Tecnologia ou Serviços. Informações adicionais Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página: Hitss - Trabalhe Conosco https://globalhitss.gupy.io/ Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia. A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes. Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira. Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência. Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui. Junte-se a nós!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.