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Trabalhar em uma grande empresa sempre foi o seu sonho? Gosta da área de Engenharia de Processos? Então venha fazer parte da equipe das Empresas Randon! Estamos com uma oportunidade para atuar como ANALISTA DE PROCESSOS II na CASTERTECH (Turno 1)! Venha fazer parte desta equipe! #VemPraRandon #VemPraCastertech Responsabilidades e atribuições Como Analista de Processos II você terá os seguintes desafios: Realizar atividade de cronometragem dos processos e manter tabelas de tempo padrão atualizada; Realizar cadastros e manutenção de roteiros de fabricação atualizando os tempos das operações no sistema informatizado; Prestar suporte a equipe na definição dos tempos das operações para criação de roteiros e SECs (solicitação de estudos de custo); Atender as demandas da BU sugerindo melhorias no processo; Criar e manter Instruções de trabalho e gestões visuais para melhor entendimento do processo de fabricação; Apoiar a definição de MOD (mão de obra direta) nas operações com foco na otimização dos recursos e custos operacionais, mantendo esta informação atualizada no sistema; Acompanhar liberação de equipamentos após alterações que impactam no processo / produto (Ex: NR12); Elaborar documentação relacionada aos métodos de trabalho nos processos de sua área de atuação e garantir a disponibilidade e atualização de base de dados dos sistemas informatizados; Levantar / buscar informações para suportar tecnicamente novos projetos; Avaliar índice de rejeitos da BU oriundo do processo de Fundição e Usinagem e atuar na contenção / mitigação destes rejeitos. Requisitos e qualificações Para se candidatar a esta oportunidade, você precisa atender os seguintes requisitos: Graduação concluída, preferencialmente em áreas de metalurgia; Lean Manufacturing; MASP-Met de Análise Solução de Problemas. Serão considerados como diferenciais: Capacidade de Inovação; Experiência em processos de fundição, com atuação em manuseio e controle de areia de fundição; Vivência em processos industriais; Inglês. Informações adicionais Horário de Trabalho: Turno 1 - Das 07h12 às 17h. Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Vamos construir o amanhã com a gente? As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/ Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo? Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos) Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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