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A área de Vendas Corporativas tem como missão estratégica assegurar uma organização funcional com processos confiáveis e robusto, bem como desenvolver estratégias e plano de ação para garantir atingimento dos objetivos da companhia (Volume e Market Share). Trata - se de um canal de faturamento direto de veículos novos para pessoa jurídica e física, usando regras e descontos específicos para cada segmento/ modalidade de venda. Responsabilidades e atribuições Foco no atendimento ao Cliente; Analisar e aprovar os pedidos de compra dos clientes corporativos (Dados cadastrais, Produto e Condição Comercial); Monitorar os principais KPI’s para assegurar o atingimento dos objetivos; Assegurar o atingimento do volume diário planejado; Gerenciar a carteira de pedidos do concessionário e região; Acompanhar a performance por Concessionário e Modelo; Acompanhar a carteira de pedidos vendidos vs objetivo mensal; Análise diária da carteira de pedidos, com objetivo de otimizar o atendimento e faturamento ao Cliente final; Suporte no atendimento à Rede de Concessionários (via e-mail e telefone); Contato diário com o Consultor Comercial. Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Comercio Exterior, ou correlatos; Experiência na área comercial; Inglês Intermediário é considerado um diferencial. Informações adicionais Nome do Cargo: Analista de Distribuição de Veículos Local de trabalho: São Bernardo do Campo - SP Modelo de trabalho híbrido Plataforma de treinamentos online gratuito Programa de Saúde e Bem-estar Benefícios: Compra de veículo com desconto Gympass Estacionamento no local - gratuito Vale-refeição PPR anual Plano de Saúde Previdência Privada Plano Pecúlio Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente. Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. Construa com a gente a Nossa Volkswagen ! Volkswagen tem compromisso com agenda ESG Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças . Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país: - Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial -Movimento Mulher 360 -Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ -REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs) -Fórum Gerações e Futuro do Trabalho Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia. Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;) Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp . Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais. O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas. Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos. Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui . Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados .
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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