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Sobre a UGF: Somos a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, há mais de 50 anos nos dedicamos a cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas. Faça parte da equipe Unimed Grande Florianópolis e contribua para a qualidade e a eficiência de nossos serviços. Temos orgulho de nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva. Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção de etnias, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura etc. Venha ser um UGFer! A Unimed Grande Florianópolis destaca que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através de nossa página oficial de carreiras ( https://unimedgrandeflorianopolis.gupy.io/ ). Não nos responsabilizamos por vagas publicadas em outros sites ou plataformas externas. Recomendamos aos candidatos verificar sempre a autenticidade das vagas acessando diretamente nosso site oficial. Responsabilidades e atribuições O que você fará: Organizar e realizar processos seletivos de pessoal e emitir pareceres, acompanhar e controlar o período de ingresso, experiência dos novos colaboradores, avaliação de desempenho , bem como realizar atividades e programas de desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional, atuar como consultor interno, fornecendo apoio e suporte as lideranças no desenvolvimento de suas equipes e desenvolver projetos e ações de Gestão de Pessoas. Requisitos e qualificações Precisamos que você tenha: - Ensino Superior preferencialmente em Psicologia e experiência em Business Partner ; Você irá se destacar se tiver: - Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, Internet, e-mail); - Atendimento ao cliente; - Redação; - Noções de recrutamento e seleção por competência; - Elaboração e análise de indicadores; - Redação. Informações adicionais Modelo de trabalho: Presencial Remuneração: R$4.467,99 - R$ 5.055,12 Porque você vai adorar trabalhar com a gente: - Vale Refeição/Alimentação (R$ 850,00); - Auxílio Creche; - Auxílio Educação; - Vale Transporte; - Plataforma de Academias; - Psicologia Viva; - Plano de Saúde, para colaboradores que residem na grande Florianópolis. Para colaboradores em home office, fora da grande Florianópolis, é oferecido o auxílio saúde; - Plano Odontológico; - Folga no seu mês de aniversário; - Plano de Carreira, Cargos e Salários. - Grupos de Afinidade estruturados para promover inclusão e representatividade. Entre eles estão: o Grupo de Afinidade Mulheres, o Grupo de Afinidade Equidade Étnico-Racial, o Grupo de Afinidade LGBTQIAPN+, o Grupo de Afinidade Pessoas com Deficiência (PCD) e o Grupo de Afinidade Neurodiversidades. Horário de trabalho: Seg - Sex 08h ás 18h. Nós UGFers somos assim chamados por fazer parte da Unimed Grande Florianópolis . Se você tem vontade de atuar na maior cooperativa de saúde de Santa Catarina e fazer parte do maior sistema cooperativista do mundo, essa oportunidade é pra você! Nos consideramos acolhedores, dedicados e inovadores. Para fazer parte do nosso time, buscamos pessoas que se identifiquem com este perfil. Cultivamos uma cultura inclusiva que respeita e valoriza a diversidade em todas as suas formas. Nosso compromisso é criar um ambiente onde cada pessoa se sinta respeitada, representada e pertencente, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Missão Promover e cuidar da saúde das pessoas. Visão Ser a cooperativa que entrega o melhor cuidado integrado. Valores Respeito, transparência e cuidado.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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