🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Por que a Neohype? Fazemos parte de um grupo que está redefinindo o futuro do CX e da transformação digital no Brasil. Aqui, você vai atuar com autonomia, impacto real e visibilidade direta na construção da nossa eficiência e excelência operacional até 2026. Como trabalhamos: Para essa oportunidade, é essencial o fit com nossos valores: • Seja dono(a) do resultado. Assuma suas entregas por inteiro, do início ao fim. Aqui, o que conta é o impacto que você gera, não a lista de tarefas. • Priorize o que importa e cumpra o combinado. Decida rápido com as informações disponíveis, elimine o que trava o avanço e honre o que foi acordado. Se algo sair do caminho, avise antes, não depois. • Pergunte sempre se dá para fazer melhor. Mesmo o que já funciona pode ficar mais simples, mais rápido ou mais inteligente. Nosso inconformismo tem propósito: eliminar desperdício e usar a tecnologia a nosso favor. • Segurança é o ponto de partida. Nenhum prazo ou pressão justifica colocar em risco dados ou operações. Responsabilidades e atribuições A Neohype busca um(a) Analista de Processos Pleno para integrar o time de TI/Digital e impulsionar a melhoria contínua, mapeamento e otimização dos nossos fluxos e entregas. A área de TI/Digital na Neohype desempenha um papel chave na estruturação de rotinas, levantamento de requisitos e na garantia da qualidade e agilidade dos processos que suportam todas as nossas unidades de negócio. É uma excelente oportunidade também para profissionais vindos da operação com perfil analítico, visão sistêmica e muita vontade de aprender e evoluir na área! O que você vai fazer: Mapear e modelar processos ponta a ponta utilizando a notação BPMN. Fazer a gestão e acompanhamento de demandas, boards, filtros, dashboards e workflows no Jira. Atuar com metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e gestão tradicional de processos. Realizar levantamento e documentação detalhada de requisitos para a área de TI/Digital. Construir, acompanhar e analisar indicadores de processos (KPIs) para identificar gargalos e oportunidades. Aplicar conceitos e ferramentas de melhoria contínua (PDCA, Lean) no dia a dia. O que esperamos: Formação superior em andamento ou completa em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Vivência/experiência em mapeamento de processos, com perfil analítico, organização, proatividade e excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Conhecimento e domínio em ferramentas de gestão de demandas (Jira) e notação BPMN. Forte vontade de aprender, capacidade de priorização, visão sistêmica e foco na resolução de problemas. Domínio de Excel em nível intermediário. Diferenciais: Conhecimento ou experiência prática na criação de relatórios e painéis no Power BI. Vivência prévia na operação com interesse de migração/desenvolvimento na área de Processos/TI. Certificações em metodologias ágeis ou Lean Six Sigma. Requisitos e qualificações Informações adicionais Interessado(a)? Envie seu currículo e venha construir o futuro com a sua digital. Seja um #neohyper! #NeoHype #AnalistaDeProcessos #ProcessosEIT #BPMN #MelhoriaContinua #Inovacao Na Neohype, acreditamos que a inovação nasce da diversidade. Todas as nossas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade ou deficiência (PCD). Valorizamos as diferenças e incentivamos que candidatos de todos os perfis se apliquem. A Neohype reserva-se o direito de alterar os requisitos, etapas do processo ou encerrar a vaga conforme as necessidades estratégicas do negócio, sem aviso prévio. #SOMOSSOMOSNEOHYPERSHYPERS Soluções digitais com inteligência humana. A gente acredita que só tecnologia não resolve. É preciso digital humana por trás, direcionando a inovação, desenhando o melhor caminho e ampliando a visão e resolvendo desafios com estratégia. O nosso nome mudou: antes Neobpo, agora Neohype!
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.