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Unidade de Negócio: Gringo & Zapay Local de trabalho: Pinheiros, SP Modelo de trabalho: Híbrido Missão da área que você irá atuar: Conectar estratégia de produto, marketing e negócio para acelerar a adoção, crescimento e posicionamento das soluções da Gringo e Zapay no mercado de mobilidade. Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a estratégia de Product Marketing da BU Detrans, garantindo lançamentos de alto impacto, posicionamento competitivo e crescimento sustentável dos produtos por meio de iniciativas de Go-to-Market orientadas por dados. Responsabilidades e atribuições Definir e executar estratégias de Go-to-Market para produtos e novas funcionalidades; Desenvolver posicionamento, mensagens-chave e proposta de valor para o portfólio de produtos; Liderar lançamentos em parceria com times de Produto, Growth e Marketing; Realizar análises de mercado, concorrência e comportamento dos clientes para identificar oportunidades; Traduzir insights de mercado em recomendações para evolução de produto e crescimento; Atuar como ponte entre Produto, Growth, Marketing e áreas de negócio; Desenvolver materiais de suporte para comunicação, vendas e enablement interno; Garantir alinhamento entre roadmap de produto e iniciativas de marketing; Monitorar e otimizar métricas de desempenho ao longo do ciclo de vida dos produtos; Acompanhar indicadores de awareness, adoção, retenção e satisfação dos clientes; Conduzir iniciativas estratégicas com autonomia e foco em resultados; Influenciar stakeholders e lideranças por meio de storytelling e visão de negócio. Requisitos e qualificações É imprescindível que você tenha: Experiência consolidada em Product Marketing, Growth ou áreas correlatas; Histórico de sucesso na definição e execução de estratégias de Go-to-Market para produtos digitais; Vivência em ambientes de tecnologia, plataformas digitais, SaaS, fintechs ou marketplaces; Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados; Experiência trabalhando de forma integrada com times de Produto, Marketing e Growth; Excelente comunicação, influência e habilidades de storytelling; Experiência em definição e acompanhamento de KPIs de produto e marketing; Perfil hands-on, com autonomia para liderar iniciativas estratégicas e operacionais. Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Experiência nos segmentos de mobilidade, fintech ou serviços digitais e/ou empresas de tecnologia de alto crescimento; Conhecimento de modelos B2C, marketplace ou ecossistemas digitais; Conhecimento de funis de ativação, engajamento e retenção; Vivência em mercados regulados, como financeiro, seguros ou crédito; Familiaridade com princípios de UX e experiência do cliente; Informações adicionais Fique por dentro do que te oferecemos: Assistência Médica (SulAmérica) Assistência Odontológica (Bradesco) Wellhub (antigo Gympass) – com extensão para até 3 dependentes Telemedicina 24h – consultas online por chamada de vídeo, disponíveis todos os dias da semana Zenklub Isenção na mensalidade do SEM PARAR – para 1 veículo no plano Tag Imparável Vale-Alimentação ou Vale-Refeição – você escolhe a melhor opção: VA para compras em supermercados VR para uso em restaurantes no dia a dia Day-off de aniversário (pessoal e da empresa) Programa de acompanhamento para gestantes e licença-paternidade estendida Seguro de Vida Auxílio-Creche Auxílio para dependente PCD PLR Somos o Gringo e a Zapay: duas startups que nasceram para simplificar a vida de quem dirige. A gente acredita que cuidar do carro não precisa ser complicado, e muito menos caro. Por isso criamos soluções digitais que economizam tempo, dinheiro e dor de cabeça, deixando espaço para o que realmente importa: viver. Agora fazemos parte do ecossistema Sem Parar, levando nossa cultura ágil de startup para dentro de um grupo global que não para de inovar. Um pouco do Gringo: Gringo é o app mais baixado na história da categoria Auto (+ 20 milhões de downloads) Líder em Top of Mind em SP e MG 4.8 nas apps stores Empresa Campeã do Prêmio Reclame Aqui 2023 Agora, sobre a Zapay: Mais de 20 milhões de consultas em nossos canais Maior cobertura nacional, integrada a todos os DETRANS Certificado RA100 – Prêmio Reclame Aqui SOBRE A NOSSA CULTURA Nossa cultura valoriza a agilidade: tomamos decisões rápidas, aprendemos com o percurso e ajustamos a rota sempre que necessário. Acreditamos que assumir riscos faz parte da construção de algo maior, não nos contentamos com o caminho mais seguro, mas buscamos aquele que pode transformar. Pensamos e agimos a partir da inovação, criando soluções criativas que simplificam a vida das pessoas e antecipam o futuro. Aqui, cada desafio é uma oportunidade para experimentar, crescer e gerar impacto real.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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