Coordenador de Produção

Responsável por definir e suportar as diretrizes do Sistema de Gestão da área, conforme as legislações vigentes, bem como, buscar a sinergia e o consenso entre os gestores da organização na adequação dos processos relacionados a satisfação do cliente. Responsabilidades e atribuições Garantir diariamente o cumprimento das metas estipuladas, visando atender a programação de produção; Coordenar a correta aplicação e utilização de pessoas, insumos e equipamentos necessários para a produção, elevando o OEE; Realizar as avaliações de desempenho de seus colaboradores; Determinar as necessidades de treinamentos técnico/comportamental junto ao RH e Qualidade; Desenvolver a competência Orientação para Resultados, garantindo que todos tenham muito claro o status e plano de ação referente suas metas; Buscar a otimização dos processos, da versatilidade e confiabilidade, eliminação de desperdícios e gargalos, horas paradas e reprocesso; Contribuir para a evolução do programa de TPM; Garantir que os equipamentos não produzirão sem as condições necessárias para funcionamento (com vazamentos, risco de acidentes, etc.); Coordenar as horas extras, visando garantir o recurso necessário (pessoas) para atingimento da programação do dia extra, revezando os colaboradores; Coordenar as férias, sendo responsável em comunicar aos colaboradores e ao RH com a antecedência determinada, visando cumprir a legislação que exige que o colaborador saiba de suas férias com o mínimo de 30 dias; Coordenar o revezamento das linhas nos horários de refeição, objetivando parar a menor quantidade de linhas; Realizar a mudança dos colaboradores de uma linha para outra sempre que necessário com o intuito de priorizar a produção; Monitorar e cobrar os cumprimentos das normas de Qualidade (BPF, 5S, HACCP e ISO) e Segurança (utilização de EPI’s); Monitorar e cobrar o preenchimento dos formulários disponibilizados nas linhas para controle; Monitorar o absenteísmo (ausências), tomando as medidas necessárias para evitá los; Participar de reuniões diárias de melhorias; Liderar a implantação dos programas de melhoria da fábrica; Garantir o cumprimento das despesas orçadas; Além de executar outras atividades correlatadas ao cargo. Requisitos e qualificações Para ser parte do time tem que estar preparado! O que esperamos de você: Engenharia de Alimentos, Produção, Química, Qualidade, Bioquímica, Tecnologia de Alimentos, Qualidade, Administração de Empresas ou similares. Sabe o que vai te destacar aqui? Vivência em indústria de bens de consumo (alimentos/bebida). Informações adicionais Aqui você vai comer muito chocolate e ter acesso a excelentes benefícios! Assistência Conte Conosco – suporte psicológico, financeiro e jurídico; Jornada hibrida (1 dia home); Cartão Alimentação; Convênio com Instituições de Ensino; Convênio Farmácia; Convênio Médico Amil e Odontológico Odontoprev – para colaborador(a) e dependentes legais; Descontos Exclusivos em Produtos Harald; Folga de Aniversário; Ingressos Grupocine; Licença Maternidade (180 dias) e Paternidade (20 dias); Plano de Saúde Pet – Petlove; PPR; Restaurante no Local; Seguro de Vida; Vale Transporte ou Fretado – de acordo com rotas disponíveis; e Wellhub (Gympass). #vempraharald Há 43 anos , a Harald transforma chocolate em conexão, inovação e oportunidades. Referência no mercado brasileiro de coberturas e destaque em chocolates para transformação, a marca atua com força nos segmentos especializado, food service e cash & carry, estando presente na rotina de quem cria, empreende e transforma todos os dias. Com um portfólio sólido e reconhecido que reúne marcas como Unique, Melken, Inovare, TOP e Confeiteiro , a Harald construiu uma trajetória pautada em qualidade, consistência e evolução constante, acompanhando as mudanças do mercado e antecipando tendências. Hoje, somos mais de 750 colaboradores, distribuídas em três unidades e conectadas a um ecossistema global. Desde 2015, fazemos parte do Grupo Fuji Oil , multinacional japonesa com sede em Osaka, o que nos permite unir a criatividade e proximidade brasileiras a uma gestão global, sólida e orientada à excelência. Mais do que produzir alimentos, acreditamos em gerar impacto positivo. Nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e crescimento responsável está presente em cada decisão, com atenção genuína às pessoas, ao negócio e ao ambiente em que estamos inseridos. Reconhecida como Great Place To Work (GPTW) , com destaque em Saúde Mental, entre as Melhores Empresas do Agronegócio e também entre as Melhores Empresas de Médio Porte de Barueri e região, a Harald se orgulha de construir um ambiente onde as pessoas são protagonistas e o desenvolvimento acontece de forma contínua. Aqui, fazemos diferente porque fazemos com propósito e com paixão.