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O Grupo Itavema está passando por uma transformação estratégica digital e de dados. Buscamos um profissional que atue como ponte entre as áreas de negócio e o time de TI, traduzindo necessidades do negócio em requisitos claros e estruturados para execução técnica. O profissional será peça-chave na definição de indicadores, padronização e documentação de processos e governança das informações corporativas. Responsabilidades e atribuições 2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atuar como principal interface entre negócios e equipe de TI. Levantar, documentar e detalhar requisitos funcionais de projetos e melhorias. Mapear e padronizar processos de negócio das áreas corporativas. Definir e manter regras de negócio e indicadores corporativos. Construir histórias de usuário, critérios de aceite e documentação funcional. Apoiar na priorização do backlog nos ritos internos. Conduzir homologações e validações com usuários-chave. Apoiar iniciativas de governança de dados e qualidade da informação. Garantir que as entregas do time estejam alinhadas às especificações funcionais. Contribuir para a adoção da plataforma corporativa de dados como fonte oficial de indicadores. Requisitos e qualificações Experiência em levantamento e análise de requisitos. Experiência atuando como Analista de Negócios e Product Owner. Conhecimento em processos de negócio e transformação digital. Capacidade de documentar regras de negócio e requisitos funcionais. Experiência em priorização de backlog. Boa comunicação com áreas operacionais. Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum e Kanban). Experiência com projetos de BI, Analytics ou Dados. Diferenciais: Experiência com Power BI. Conhecimento em modelagem dimensional e Data Warehouse. Conhecimento em Microsoft Fabric, Azure ou plataformas de dados corporativas. Vivência no segmento automotivo, concessionárias ou varejo. Perfil comportamental Buscamos alguém que: Tenha forte visão de negócio. Questione processos e proponha melhorias. Consiga mediar conflitos entre áreas com foco em resultado. Possua excelente capacidade analítica. Seja organizado e orientado à documentação. Consiga transformar problemas complexos em entregas objetivas para o time técnico. No primeiro mês, esperamos que o profissional: Estruture o processo formal de entrada de demandas. Organize o mapa das áreas. Reduza retrabalho causado por requisitos incompletos ou divergentes. Informações adicionais Benefícios oferecidos: VR R$31,00 Por dia Vale transporte Assistência Médica (extensível a Cônjuge e Filhos) Odontológica (extensível a Cônjuge e Filhos e familiares comprovados) Treinamentos Kit Onboarding Personalizado WellHub DayOff (Aniversário) Convenio SESC Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras : Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias , além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social . Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total. Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time. Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência . Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito. Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade , onde carreira e propósito caminham lado a lado , o seu lugar é aqui.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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