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Buscamos um(a) profissional para liderar a área de Contas a Pagar de uma empresa de grande porte, garantindo uma operação eficiente, segura e alinhada às melhores práticas de governança, contribuindo diretamente para a saúde financeira da companhia. Responsabilidades e atribuições Coordenar o processamento e a programação de pagamentos de fornecedores, tributos, folha de pagamento, contratos e demais obrigações financeiras; Assegurar o cumprimento dos prazos, políticas internas e procedimentos da empresa; Supervisionar conciliações de pagamentos e a integração das informações com a Contabilidade; Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Contas a Pagar, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance; Definir, acompanhar e analisar indicadores da área, garantindo o atingimento das metas estabelecidas; Implementar ações de desenvolvimento e melhoria contínua para o time; Garantir a conformidade com políticas financeiras, controles internos e normas de compliance; Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a integridade dos processos; Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos, atuando em iniciativas envolvendo ERP, digitalização e otimização operacional; Atuar como ponto focal no relacionamento com fornecedores estratégicos e áreas internas, apoiando negociações relacionadas a prazos e condições de pagamento. Atuar na identificação e mitigação de riscos operacionais e financeiros relacionados aos processos da área. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação ou especialização em Finanças, Controladoria ou Gestão de Processos será um diferencial. Experiência sólida em Contas a Pagar e rotinas financeiras; Vivência anterior em liderança ou coordenação de equipes; Experiência com sistemas ERP (preferencialmente Protheus/TOTVS, SAP, Oracle ou similares); Conhecimento em auditorias, controles internos e compliance financeiro; Excel avançado. Informações adicionais Plano de saúde; Plano odontológico; Vale alimentação/Refeição; Vele transporte; Seguro de vida; Previdência Privada; Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaborador, entre outros.