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O profissional coordenador(a) será responsável por liderar as frentes de marketing e projetos no dentro do ramo audiovisual. Com isso, terá a missão de pôr em prática a estratégia de distribuição e promoção dos nossos produtos, em especial no meio digital, divulgando nossos vídeos e canais do YouTube e a marca da SpotLab, nas redes sociais e em diferentes mídias. Além disso, trará sua colaboração para os projetos comerciais desenvolvidos para marcas dentro do universo digital e conduzirá a construção, relacionamento e venda do nosso casting de influenciadores junto a equipe da área, dialogando com a equipe comercial e organizando as demandas de propostas que são trazidas diariamente. Você será responsável pela equipe de distribuição, acompanhando o desempenho dos conteúdos nas redes sociais e YouTube, orientando melhorias e garantindo a entrega de materiais de alto impacto, cuidando da análise de métricas para otimizar continuamente a performance da marca. Buscamos um profissional com visão estratégica, organizado, com capacidade para liderar e estruturar processos de forma analítica, com objetivo de impulsionar o crescimento dos projetos próprios da SpotLab e de marcas parceiras. Essa vaga é uma grande oportunidade para quem quer atuar como líder em um novo projeto, com grande potencial no universo digital, em âmbito nacional. Se está muito afim de fazer acontecer e construir um case para sua carreira, esse é o momento. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades e Atribuições: Coordenar a frente de marketing e projetos, garantindo a performance e entrega de metas em distribuição, execução de projetos comerciais e casting de influenciadores; Definir diretrizes de distribuição, alinhadas com a estratégia macro do projeto e objetivos da marca; Planejar, supervisionar e colaborar com a criação e a publicação de conteúdos, garantindo qualidade e consistência na promoção dos produtos e projetos da SpotLab; Acompanhar métricas e KPIs, identificando oportunidades de melhoria e implementando ajustes; Trabalhar junto ao time de Comercial para criar projetos especiais alinhados às estratégias da empresa; Trabalhar na construção, relacionamento e venda do nosso casting de influenciadores; Levantar e organizar as necessidades das propostas de projetos comerciais; Garantir execução dos projetos especiais junto às demais equipes envolvidas; Flexibilidade para trabalhar eventualmente em horários diferentes do habitual para acompanhamento de projetos, transmissões ao vivo, eventos ou outras atividades relacionadas à SpotLab; Executar demandas diversas envolvendo a produção de conteúdo audiovisual e digital de forma a atender demandas de inovação da SpotLab; Possibilidade de liderar pequenos times - squads - para projetos específicos dentro da SpotLab. Requisitos e qualificações Experiência e Formação: Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de distribuição de conteúdos para redes sociais e/ou YouTube. Habilidades Técnicas: Habilidade na coordenação de equipes; Domínio de estratégias de distribuição, em especial para redes sociais e YouTube; Familiaridade com as métricas e indicadores dentro do universo de performance; Noções de copywriting, SEO e storytelling; Conhecimento de ferramentas de agendamento e monitoramento de conteúdos; Habilidade na condução de projetos; Disposição para trabalhar em um ambiente colaborativo; Comunicação eficaz e habilidade para trabalhar em equipe; É um diferencial ter conhecimento em gestão de orçamentos e recursos financeiros. Soft Skills: Liderança e habilidade de gestão de equipe para motivar e engajar o time; Proatividade e resiliência para lidar com desafios e metas; Pensamento estratégico e visão de negócios para contribuir na construção de projetos audiovisuais comerciais; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e capacidade de lidar com múltiplos projetos simultaneamente. Informações adicionais Nossos benefícios: Convênio com restaurante e refeitório equipado; Vale transporte; Plano de Saúde Unimed com telemedicina pela AIS Unimed; Plano Odontológico Uniodonto; Auxílio Creche; Wellhub, o antigo Gympass; Convênio com Sesc; Convênio com farmácia; Seguro de Vida; Desconto na assinatura do jornal ND que possui o clube de benefícios Clube NDmais; ND University (nossa plataforma de treinamento e cursos internos); Guia da Alma - Plataforma de terapia on line. O SpotLab é um hub digital onde criamos conteúdo audiovisual, conectamos influenciadores e aproximamos marcas das suas comunidades no ambiente digital. Fazer parte do nosso time é ter espaço para colocar ideias em prática, trabalhar a criatividade e inovação, aprender no dia a dia e interagir com profissionais de diferentes áreas: produtores, roteiristas, videomakers, editores, profissionais de mídia e influenciadores digitais. Se você se identifica com esse universo e tem vontade de crescer junto com um projeto em expansão, aqui pode ser o seu lugar. A gente valoriza quem se entrega de verdade, participa ativamente dos processos e quer construir algo relevante na internet.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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