Estágiario(a) Superior - Atração e Seleção

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade. Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios. Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe. Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui. Buscamos um talento para atuar no cargo de Estágiario Superior - Atração e Seleção. Vamos, juntos, transformar colaboração em resultado? Responsabilidades e atribuições Atividades que serão desenvolvidas: Apoiar a divulgação de oportunidades em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração de talentos. Realizar triagem curricular e busca ativa de candidatos, conforme o perfil das vagas e orientações da equipe. Auxiliar no agendamento de entrevistas, testes e demais etapas do processo seletivo, mantendo comunicação com candidatos e gestores. Atualizar informações nos sistemas de recrutamento e seleção, acompanhando o andamento dos processos seletivos e garantindo a organização dos registros. Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores de recrutamento e seleção, apoiando o acompanhamento dos resultados da área. Apoiar os processos de admissão, realizando conferência de documentos e interface com as áreas envolvidas para cumprimento dos prazos estabelecidos. Contribuir para ações de employer branding, fortalecimento da marca empregadora e programas de atração de talentos, incluindo estágio, aprendizagem e diversidade. Auxiliar na organização e execução de eventos de recrutamento, feiras de carreira, palestras e ações de relacionamento com instituições de ensino. Prestar suporte às atividades administrativas da área de Atração e Seleção, contribuindo para a padronização, melhoria contínua e eficiência dos processos. Participar de reuniões, treinamentos e projetos da área, desenvolvendo conhecimentos em recrutamento e seleção, experiência do candidato, indicadores de gestão de pessoas e práticas de mercado. Executar as atividades em conformidade com as políticas, normas internas, diretrizes de compliance e Código de Ética da Companhia, zelando pela confidencialidade das informações e pela qualidade das entregas. Requisitos e qualificações Nível de Escolaridade: Ensino Superior Incompleto. Formação Requerida: Cursando, graduação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos cursando, preferencialmente, a partir do 3º período. Cursos Desejáveis: Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word); Excel Intermediário; Power BI (diferencial); Noções de LGPD aplicada à Gestão de Pessoas (desejável) Competências Técnicas: Conhecimento intermediário em Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint; Noções dos processos de Recrutamento e Seleção; Capacidade para elaboração e atualização de planilhas, controles, apresentações e relatórios; Facilidade na utilização de sistemas de gestão de pessoas e plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares – desejável); Boa comunicação escrita para interação com candidatos, gestores e áreas internas; Conhecimento básico da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) aplicada aos processos de Recrutamento e Seleção (desejável). Competências Comportamentais: Comunicação clara e relacionamento interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e iniciativa para aprendizado; Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos; Capacidade analítica e raciocínio lógico; Trabalho em equipe e colaboração; Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças; Ética, discrição e confidencialidade no tratamento de informações; Orientação para resultados e qualidade nas entregas; Interesse em desenvolver conhecimentos na área de Atração e Seleção e Gestão de Pessoas. Informações adicionais Por que se inscrever: Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos. Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada: Alimentação Ticket alimentação para recarregar suas energias. Mobilidade Vale-transporte para chegar com segurança; Estacionamento na empresa, quando necessário. Universidade Saber Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento. Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro! Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades. E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor! Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas. São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são. Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!